职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 高中
- 个人(To C)
- 快消品
- 面销/陌拜
- 面销/陌拜经验
- 批发/零售
因业务拓展现诚聘: 龙湖镇城区域业务员。 薪酬:400boss0-10直聘00来自BOSS直聘0元月休四天。 要求:有快消品经验者优先使用,熟悉使来自BOSS直聘用智能手机。 具体事宜请面议!
职位详情
- 郑州
- 不限
- 高中
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 个人(To C)
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 房地产
2024年年度第一销售提成91万,第二销售提成82万,第三销售提成80万,前十提升50万以上,10-20名提成30-50万......... 福利待遇: 1、底薪一直有,无责任底薪(4000-10000)每季度考核底薪标准。提成:35%-40% (起提基数高) 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班,实行三boss倍工资。 4、每月度团队聚餐一次,增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建,省内+省外。 6、季度百万经纪人,次季度可以享受7天国内游kanzhun玩(可带父母)公司报销一切费用。 7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游来自BOSS直聘荣誉。(一切费用公司承担)。 8、每年春节实行5+7休假制度,另满3年以上员工,额外+5天。 工作内容:我们是做商业地产的,主要是负责销售郑州一手(二手)商铺,与各大开发商或业主合作,合作开发商有(万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商), 市场占有率能达到70-80%左右,可以说同行业无竞争压力,公司提供资源,匹配客户,不同于其他地产行业,不收取客户中介费用。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训! 职位要求: 1.男、女不限,年龄22-30岁(1995年-2003年)。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上BOSS直聘。 3.五官端正,善于与人沟通,理解能力强,有团队意识,有想法的你! 4.退伍军人优先,有长期销售经验,拿公司销冠者,可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人(晋升机制透明、不空降、全凭实力) 超大发展空问,完善、成熟、透明的晋升制度,公司提供平台,怎么经营在于自己,不甘平凡的,想要改变现状的,想要长期发展的,只要你有能力就可以来挑战! 工作时间: 早9:00-晚8:00 中午休息一个半小时. 【月团队聚餐,每季度团队活动 拓展出游+年底出国游】 创造奇迹,引领未来!2025年一起奋斗,可以当事业去干的工作。 公司地址:郑州金水区楷林IFC-D座2002
技能解析
- 智能手机
- 业务拓展
- 使用智能手机
- 使用智能手
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 团队活动
- 善于与人沟通
- 有想法的
- 商业地产
- 理解能力
- 理解能力强
- 团队意识
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 五险一金