职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- 运营专员
- 律所运营
岗位职责： 1、负责营销渠道广告日常投放，关注投放数据，分析投放效果并优化关键词； 2、协助各类线上、线下推广活动的boss策划、组织和实施; 3、负责文案写作及短视频拍摄； 4、团队安排的其他工作。kanzhun 任职要求： 1、本科BOSS直聘及以上学历，专业不限（能力突出的可放宽学历要求）； 2、具备良好的沟通能力、学习能力和创新意识; 3、有销售工作经验者优先； 4、具有团队合作精神； 5、有强烈的责来自BOSS直聘任心和积极的工作态度； 6、热爱法律行业，对新媒体运营有一定的了解和兴趣。 立即沟通 其他福利： 1.五险+双休，法定节假日正常休息，丰富的员工活动，定期聚餐、生日会、免来自BOSS直聘费体检、年假、茶话会、部门团建等； 2.团队氛围好，逢年过节各种节日礼物、生日礼物； 3.律所高管从不外聘，统一内部竞选。
职位详情
- 合肥
- 不限
- 不限
- 包住
- 线下运营
任职要直聘求: 1、性格开朗，做事干练，良好的沟通能力和组织协调能力; 2、无经验要求，愿从基层做起，了解企业文化，学习成长自己。 3、能够很好融入团队，发挥才能。 4、为人正直，热忱，有良好的团队协作能力。 逐步往团队管理方向发展，薪资涨幅空间大，分阶段培训和主管一对一带。岗位职责: 1、基层项目落地实施:了解公司产品，学习运营引流相关知识，公司内部营销系统，拓客引流宣传，积累经验，储备能力，建立基础的人际关系，综合薪资:5K-BOSS直聘8K。 2.学习团队运营管理:参与员工培训，做基础业务教导，目标制定，员工关系处理等工作，管理类岗位平均薪资:8K一1.5w 3.分公司独立运营管理:接触中高层管理，参与行政系统搭建与运营，战略规划制定，项目对接，人资考核及分公司拓展工作，年薪+集团分红。 晋升机制:实习生一商务主管一高管一运营副经理一运营经理 福利: 1、一经录用，公司提供免费住宿，离公司近，家电齐全，环境干净整洁，有空调; 2.提供免费带薪培训，老员工一对一来自BOSS直聘带; 3.晋升机制透明公开化，所有员工可清楚了解晋升制度; 3、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动，节假日团建......) 立即沟通
技能解析
- 团队合作精神
- 具有团队合作
- 新媒体运
- 团队合作
- 创新意识
- 活动的策划
- 学习能力和
- 有销售工作经
- 合作精神
- 推广活动
- 学习能力
- 文案写作
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 高层管理
- 组织协调能力
- 团队管理
- 沟通能力和
- 系统搭建
- 拓展工作
- 良好的团队协
- 中高层管理
- 协调能力
- 融入团队
- 营销系统
- 组织协调
- 团队运营管理
- 协作能力
- 运营经理
- 团队活动
- 团队协作
- 团队协作能力
- 战略规划
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801