职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
岗位职责: 1、负责所分管战略客户“保存激增”业务发展目标及重点业务发展规划,承担所分管战略客户年度经营目标、利润增长、欠费管理等方面的考核指标。根据公司整体目标,制定所分管战略客户纵向团队的分解目标,并持续跟踪各项营销目标和任务执行情况; 2、负责所分管战略客户全球市场推广策略直聘并组织实施,牵头所分管战略客来自BOSS直聘户全球商机管理,并组织开展商机挖掘,营销跟踪分析,客户关系维系相关工作; 3、负责所分管战略客户定期的经营效能分析,关注该客户纵向销售团队的过程管控,直聘推进年度营销计划的有序开展; 4、负责建立全球协同营销机制,牵头推动各区域销售前端的横向协同,促进区域间、区域内的协同营销; 5、参与所分管战略客户合作生态构建,在生态合作的评估、谈判、引入,联合营销等工作环节中,结合所分管战略客户的营销工作,发挥商务引领的作用; 6、牵头所分管战略客户对应集团直管客户部以及全球各个本地网的协同,参与境内外项目协同营销,实现公司整体利益最大化。 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、有3年及以上OTT行业客户的销售及客户服务关系维护经验; 3、具备OTT行业客户场景需求综合分析能力,能快速根据OTT客户需求匹配产品&资直聘源, 拥有OTT行业经验及客户人脉关系和海外运营商关系的的优先考虑; 4、具备较强的学习能力,对于OTT行业客户日益更新的技术&生态保持虚心学习的心态; 5、具备较强的销售管理能力,熟悉业务数据分析和总结; 6、具备较强的沟通协调能力和应变能力,重视团队合作; 7、具备基本英文沟通、写作能力。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 客户关系维护
- 客户开发
- 客户签约
- 客户资料整理
- 产品/服务定制
- 互联网金融
- 个人(To C)
- 电话销售经验
- 数据分析能力
- 服务意识
- 沟通能力
- 网络营销能力
1.公司分配客户,提供精准客户资源 2.了解高净值客户需求,对高净值客户进行服务帮扶,提供合适的金融产品 3.根据公司营销计划,服务客户,做好维护工作 岗位要求: 1.具备证券从业资格证 2.具备同行业相关经验 3.努力上进,有事业心,执行力强 4.勇于挑战 薪资详情: 薪资范围:3W-8W元BOSS直聘/月 平均薪资30-50K/月,优秀者10W+ 薪酬体系: 1.底薪:5000-10BOSS直聘000元之间浮动 2.工资结构:底薪+提成+来自BOSS直聘开单奖+开单福利 3.不定时员工来自BOSS直聘福利,公司活动 boss 晋升通道: 入职6个月以上可参与理财主管晋升,一年以上可参与理财经理晋升
技能解析
- 重视团队
- 业务数据
- 人脉关系
- 执行情况
- 数据分析
- 分析能力
- 推广策略
- 客户关系
- 跟踪分析
- 沟通协调
- 综合分析
- 较强的沟通协调能力
- 客户服务
- 团队合作
- 协调能力
- 较强的学习
- 写作能力
- 考核指标
- 整体利益
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 销售管理
- 维护经验
- 学习能力
- 综合分析能力
- 发展目标
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务客户
- 维护工作
- 提供精准客户
- 金融产品
- 精准客户
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 无责底薪