职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 包住
- 包吃
- 免费培训
- 全勤奖
- 包吃住
- 有发型师经验
- 造型设计
- 剪发
- 烫染
- 其他
- 美发店
理发店前台技师发型师 1.配合发型师助理完成工作 2.收银买单 3.处理线上及售后等工作 一、美发助理(初级岗位)** **岗位职责:** 1. 协助发型师完成烫染、洗护、造型等基础工作 2. 负责工具消毒、区域清洁及产品整理 3. 学习基础美发技能,提供简单的头皮护理服务 4. 维护客户关系,协助提升顾客满意度直聘 **任职要求:** - 年龄18-25形象整洁,沟通能力良好 - 对美发行业有热情,愿意从基础岗位学习 - 有相关培训经历或1年以下经验优先 - 能适应轮班制,吃苦耐劳 --- ### **二、美发技师(中级岗位)** **岗位职责:** 1. 独立完成烫发、染发、护理等技术服务 2. 根据顾客需求推荐适合的造型方案 3. 协助发型师完成复杂造型设计 4. 管理工具设备,把控染烫产品质量 **任职要求:** - 2年以上美发行业工作经验,熟练掌握烫染技术 - 熟悉主流品牌产品特性(玫丽盼,资生堂等) - 服务意识强,能准确理解客户需求 --- ### **三、发型师(高级岗位)** **岗位职责:** 1. 独立完成剪发、造型设计boss及整体形象打造 2. 分析客户脸型、发质,提供专业造型建议 3. 参与沙龙新技术boss培训,掌握流行趋势 4. 维护VIP客户资源,提升复购率 **任职要求:** - 一年以上发型师经验,作品集或案例展示 - 精通剪发(日式/韩式/欧美等风格)及造型设计 - 具备销售能力,擅长客户关系管理 - 有连锁品牌工作经验者优先 kanzhun --- ### **福利待遇** 带薪培训 + 国内外进修机会 阶梯式晋升通道(助理→技师→发型师→店长) 提供优质工具与进口产品支持 **附加提示:** 1. 可根据门直聘店定位调整技术方向(如专攻潮色、接发等) 2. 建议设置1-3个月试用期,考核技术+服务能力
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 免费培训
- 全勤奖
- 包吃住
- 有发型师经验
- 造型设计
- 剪发
- 烫染
- 个体店
- 连锁店
- 美发店
岗位职责: 1. 负责为顾客提供专业的发型设计和剪发、烫染等服务; 2. 根据顾客的需求和面部特征,提供个性化的发型设计方案; 3. 负责维护和管理美发店的设备和工具,确保设备和工具的正常使用; 4. 负责与顾客进行沟通,了解顾客的需求和反馈,并及时解决顾客的问题; 5. 负责维护美发店的卫生和整洁,确BOSS直聘保美发店的环境卫生符合卫生标准。 任职要求: 1. 具有发型师相关经验,kanzhun能够熟练掌握剪发、烫染等技能; 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客进行良好的沟通和交流; 3.来自BOSS直聘 具备较强的团队合作精神和责任心,能够积极配合同事完成工作任务; 4. 具备较强的学习能力和创新意识,能够不断学习和掌握新的发型设计和剪发、烫染等技能; 5. 具备较强的工作责任心和职业道德,能够遵守公司的规章制度和工作纪律。 该岗位提供包住、包吃、全勤奖等福利待遇,适合有发型师经验、擅长造型设计和剪发、烫染等技能的直聘求职者,既可以应聘个体店,也可以应聘连锁店或美发店。
技能解析
- 客户关系管理
- 护理服务
- 沟通能力良好
- 顾客满意度
- 流行趋势
- 管理工具
- 产品特性
- 品牌工作经验
- 销售能力
- 关系管理
- 维护客户关系
- 头皮护理
- 工具设备
- 整体形象
- 产品质量
- 准确理解客户
- 培训经历
- 技术服务
- 理解客户需求
- 客户需求
- 客户关系
- 造型设计
- 完成工作
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 沟通能力和
- 完成工作任务
- 设计方案
- 团队合作
- 较强的学习
- 创新意识
- 学习能力和
- 合作精神
- 好的沟通
- 学习能力
- 沟通和交流
- 造型设计
- 完成工作
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 餐补
- 全勤奖
- 保底工资