职位&公司对比
职位详情
- 丽水
- 1-3年
- 大专
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 有餐饮领班经验
- 5年以上餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 3到5年餐饮领班经验
- 直营店经验
- 酒店餐饮经验
- 西餐店经验
- 员工培训
- 考勤/排班
- 业绩管理
- 直营店
工作职责 1.实现营BOSS直聘运和组织目标 2.培训和指导团队成员达成业绩目标 3.在值班期间运用营运工具指导伙伴进行工作,以实现卓越营运 4.评估伙伴绩效,为伙伴提供培训,反馈和发展机会 5.监督和指导伙伴,制定人员编制决策 任职资格kanzhun 1.大专以上学历 2.优秀的人际交往以及团队协kanzhun作能力 3.快速的学习能力以及指导他人工作的能力 4.五年以BOSS直聘上餐饮或零售行业工作经验,两年以上门店管理经验 5.接受轮班工作(门店一般营运时间为7:00-24:00) ,平均每周工作四十小时
职位详情
- 丽水
- 3-5年
- 不限
- 餐饮前厅经理
- 餐饮领班
- 接受无餐饮前厅经理/领班经验
- 酒吧
一、酒吧运营经验与技能** 1. 工作经验 - 通常需要有3 - 5年以上酒吧工作经验,其中至少1 - 2年的管理经验,有在西班牙餐厅酒吧或类似高档酒吧工来自BOSS直聘作的经验者优先。 2. **酒水知识** - 精通西班牙特色酒品,如雪莉酒、里奥哈葡萄酒、卡瓦起泡酒等,了解其酿造工艺、风味特点和最佳饮用方式。 - 熟悉各类鸡尾酒的调制,能够根据顾客kanzhun需求创造出具有西班牙风格的特色鸡尾酒。 - 掌握非西班牙的经典酒品知识,以满足不同顾客的需求。 3. **酒吧服务技能** - 能够为顾客提供专业、热情、高效的酒吧服务,熟悉酒吧服务流程,包括点单、酒水供应、结账等环节。 - 熟练掌握酒吧设备的操作和维护,如boss制冰机、调酒器、葡萄酒开瓶器等。 二、管理能力 1. 团队管理 - 擅长招聘、培训和管理酒吧员工,包括调酒师、酒吧服务员等。 - 能够激励员工提高工作效率和服务质量,进行员工绩效评估。 2. 成本控制 - 有效控制酒吧的成本,包括酒水成本、食材成本(用于制作与酒搭配的小吃等)、人力成本等。 - 制定合理的采购计划,确保酒水和酒吧用品的质量与供应稳定性,同时避免浪费。 3. 运营管理 - 确保酒吧的日常运营顺畅,包括遵守营业时间、保持酒吧环境整洁、管理库存等。 - 处理酒吧内的突发事件,如顾客投诉、酒水供应不足等情况。 三、顾客关系与营销能力 1. 顾客关系维护 - 具备出色的顾客沟通能力,能够与顾客建立良好的关系,满足顾客的特殊需求并处理顾客投诉。 - 了解西班牙文化,能够在服务过程中融入西班牙文化元素,为顾客提供独特的体验。 2. 营销能力 - 协助餐厅进行酒吧的营销活动,如策划主题之夜(如西班牙葡萄酒之夜、弗拉明戈与酒之夜等)。 - 与餐厅其他部门合作,提高整体销售额,例如与餐厅经理共同制定酒水与菜品的搭配套餐。 四、文化与语言能力 1. 西班牙文化理解 - 深入理解西班牙酒吧文化,包括西班牙人在酒吧的社交习惯、饮酒习俗等。 - 能够将西班牙酒吧文化元素融入酒吧的装饰、来自BOSS直聘服务和活动策划中。
技能解析
- 人际交往
- 协作能力
- 门店管理
- 培训和指导
- 团队协作
- 团队协作能力
- 学习能力
- 指导他人
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言能力
- 服务流程
- 团队管理
- 服务质量
- 营销活动
- 成本控制
- 营销能力
- 运营经验
- 突发事件
- 设备的操作
- 激励员工
- 沟通能力
- 管理能力
- 人力成本
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
- 十四薪
公司福利
- 带薪年假
- 五险一金