职位&公司对比
职位详情
- 驻马店
- 3-5年
- 不限
- 服饰鞋包
- 管理经验
1. 有服装店店长或店助从业经历。 来自BOSS直聘 BOSS直聘 2.积极热情 责任心强 充满正能量 3.有良好的沟通交流能力。 来自BOSS直聘 BOSS直聘 4.福利待遇优厚,免费工装+节日福利+生日福利+年休+月休+额外销售奖励。 boss 5.公司直营店铺,有各种培训机制和晋升机制, 假如您是一个积极向上不甘平庸的人,请联系我吧
职位详情
- 驻马店
- 不限
- 大专
- 包住
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 21-23点下班
- 19-21点下班
- 五险
薪资待遇:1.环境BOSS直聘是舒心的 2.收入是丰厚的:高底薪(4000-6000)+提成+奖金 3.培训是带薪的 4.每年四次晋升机会,有能力你就升 门店店BOSS直聘长(1-5星级)-运营支持-区域经理-大区经理-运营总监 5.免费住宿 6.喜事礼金,爱基金,孝心款,司日,节日礼品、带薪假期。 7.节日有补贴,内购有福利。 8.八小时工作制、五险、环境好、免BOSS直聘费培训、免费住宿。 工作内容: 1.全面负责门店管理及运作 2.传达并执行运营部的工作计划 3.负责门店人员的选拔和考评;发展并培养出自己的徒弟店长 4.处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行 5.合理分解店铺目标,带领店内人员完成或突破目标 BOSS直聘6.执行公司各项制度 任职要求 1.年龄 男:20-26周岁 女:20-30周岁 2.大专学历(有经验者学历可相对放宽) 3.良好的沟通、领导kanzhun、协调能力,亲和力强,性格开朗,抗压较好 4.吃苦耐劳,踏实好学 5.有上进心、责任感和担当
技能解析
- 沟通交流能力
- 交流能力
- 沟通交流
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 各类突发事件
- 区域经理
- 门店管理
- 管理工作
- 协调能力
- 突发事件
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖