职位&公司对比

招聘中
  • 电子商务
  • 不需要融资
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  • 不需要融资

职位详情

  • 杭州
  • 3-5年
  • 大专
  • 不接受居家办公
  • 拼多多
  • 电商店铺运营
  • 家用电器
  • 平台品类运营
  • 电子商务专业
  • 数据分析能力
  • 双休

品类运营,直聘侧重单品打造 敢于突破,勇于挑战,开拓性人才优先。 工作职责: 1.负责拼多多店铺,包括行业数据分析、活动策划、广告推广、日常销售等; 2.熟练使用相关平台营销工具进行产品优化及店铺推;包括但不限于boss产品上架、优化及推广,图片修改等。 3.负责营销方案的制定和执行; 4.每季度对商品售罄率进行数据收集、整理分析,对热销款及滞销款进行分析; 5.负责拼多多推广运营,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标; 6.定期策划店铺活动,提升店铺名气,聚集流量和人气,形成销售; 7.整理每日、周、月监控的数据: 流量数据、营销数据、交易数据、产品管理直聘客户管理。 任职资格: 1.电子商务相关专业; 2.有3年以上电子商务 店铺来自BOSS直聘运营经验,或者爆款打造经验; 3.熟悉拼多多运营规则、活动报名及相关报名流程,并了解报名渠道和报名方式; 4.具备较强的创新与市来自BOSS直聘场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力; 5.对电子商务运营有独到的见解或经历,并有明确的目标。 6.接触类目行业主流为五金类目优先. 公司福利待遇好 朝九晚六 法定节假日正常休 底薪 8k—15k加提成 有0-1、五金标品经验优先,能力对应,薪资可谈.

职位详情

  • 杭州
  • 1-3年
  • 大专
  • 拼多多
  • 电商店铺运营
  • 食品饮料
  • 平台品类运营
  • 平台整体运营
  • 电子商务专业

岗位职责: 1.全面负责拼多多店铺的整体运营,熟练使用拼多多营销工具,负责店铺的整体销售提升及利润的达成; 2.BOSS直聘熟悉拼多多运营规则、店铺运营、客户服务、活动策划等,有效提高店铺各项营销值提升; 3.负责拼多多平台内各项官方发起的营销活动、策划及报名、协调相应内外资源、执行活动方案; 4.负责与平台小二的日常活动对接工作,争取活动资源; 5.定期针对广告kanzhun及活动等推广效果统计、评估,分析推广效率来自BOSS直聘,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案并推动实施; 6.负责每日交易数据、商品管理的把控。根据市场以及直聘竞品制定推广策略,根据店铺的具体情况设定和实施投放策略,并跟踪评测策略效果。 任职要求: 1. 大专及以上学历,电子商务相关专业、方便速食类目者优先考虑; 2. 熟悉拼多多的活动策略,熟悉推广BOSS直聘工具,并能拿到结果; 3. 至少 1年以上专职拼多多运营经验; 4. 较强的逻辑思维和数据分析能力,精通平台营销规则; 5. 较强的沟通能力,营销创新能力,承受一定的工作强度和工作压力; 6. 工作细心耐心、踏实、认真负责,有意长期从事拼多多运营工作。

技能解析

专有技能
  • 整理分析
  • 解决问题的能力
  • 有明确的目标
  • 营销方案
  • 拼多多推广
  • 解决问题
  • 行业数据
  • 产品上架
  • 市场分析
  • 产品优化
  • 数据收集
  • 产品管理
  • 分析与解决
  • 明确的目标
  • 电子商务运营
  • 图片修改
  • 客户管理
  • 广告推广
相同技能
  • 数据分析
  • 交易数据
  • 店铺运营
  • 运营经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 强的沟通能力
  • 营销活动
  • 较强的逻辑
  • 客户服务
  • 商品管理
  • 和数据分析
  • 创新能力
  • 沟通能力
  • 分析能力
  • 活动方案
  • 推广效果
  • 推广策略
  • 逻辑思维
  • 改进方案
  • 数据分析能力
相同技能
  • 数据分析
  • 交易数据
  • 店铺运营
  • 运营经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休不加班

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
排班轮休偶尔加班

公司福利

  • 双休
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 加班补助
  • 底薪加提成
  • 年终奖
  • 五险一金

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 有无线网
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 股票期权
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险一金
  • 定期团建
更新于 2025-05-12