职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 高中
- 连锁餐饮店
- 订货管理
- 损耗管理
- 有餐饮店长经验
- 员工培训
- 收银系统操作
- 连锁餐饮店经验
- 5年以上餐饮店长经验
- 卫生管理
【岗位职责】 1.全面主直聘持店面的管kanzhun理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.执行总部下达的各项任务; 3.做好门店各个部门的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上来自BOSS直聘货、补货,做kanzhun好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.妥善处理顾客投诉和BOSS直聘服务工作中所发生的各种矛盾。
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 包吃包住
- 月休四天
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 带薪年假
(boss1)达成业绩的职责:不管店长是经营者还是营BOSS直聘业者,boss必须担负起店中BOSS直聘业绩的主要责任。 (2)管理的职责:对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等,店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。 (3)指挥统帅的职责:店长应该发挥指导、统帅部属的更大能力。只有通过正确与适当的指导,下属才能 的发挥能力。 (4)解决问题的职责:有关于业绩或工作中所发生的问题,店长都必须思考与解决。 (5)判断的职责:在权限范围内,店长对于业务应有正确的判断。这和下属听命行事的立场迥异。 (6)能够服从异地调动
技能解析
- 监督商品
- 商品质量
- 质量管理
- 服务质量
- 服务质量管理
- 营销策略
- 妥善处理
- 管理工作
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 落实执行
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 包住
- 五险
- 带薪生日假