职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 应收应付
- 结算
- 收入账
- 制造业
- 金蝶EAS
- 不可兼职
会计工作内容流程 (有初级会计直聘证,还有出纳工作经验) 日常会计事务 1、根据出纳的报销单,制作相关费用凭证; 2、根据销售合同,开具相关发票,并进行账务处理; 3、根据银行回单制作相关往来账务; 4、根据进货合同及收到的购进发票,制作成本凭证; 5、去银行打kanzhun印缴款凭证,制作相关税务处理凭证; 6、费用的计提与摊销:每月固定发生的计提业务,如固定资产计提折旧、无形资产摊销、水电费计提、工资计提等,做到不漏提也不多提;对存在需要摊销的费用如开办费、材料成本差异等每月摊销的费用,及时做好摊销分配凭证。 7、根据工资报表,进行相关账务处理。 8、最后对损益类科目核算:所有单据直聘入账后应认真归集当月损益类科目发生金额,将其分类转入“本年利润”科目,查看当月利润实现kanzhun情况。 9.整理装订凭证
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 不可兼职
- 应收应付
- 金蝶EAS
- 制造业
应收boss应付会计岗位职责 1. 客户台账与合同管理:依据销售合boss同为每位客户建立动态管理台账,实时跟踪发票开具状态,清晰区分已开票与未开票业务;同时,做好销售合同全周期管理,确保合同信息完整、准确,为后续业务开展提供可靠依据。 2. 回款确认与账务处理:对客户每笔回款进行细致核对与确认,严格审核回款相关信息,确保资金到账的真实性与准确性;及时编制收款会计凭证,并同步登记应收账款明细台账,保证账务记录及时、完整。 3. 日常对账与资料管理:常态化开展应收账款日常核对工作,定期与客户进行账目核对,及时发现并解决差异问题;将对账资料有序归集、妥善存档;本周内必须完成上周收款记录的完善工作,确保账目数据的时效性与准确性。 4. 报表编制与分析:每月3日前,完成上月客户回款计划执行情况统计表及本月回款计划统计表的编制直聘工作,为公司资金规划提供数据支持;每月15日前,向部门分管领导报送应收账款分析明细表,深入剖析账款结构与风险状况。 5. 重点账款跟踪与汇报:针对应收账款中金额较大、账龄较长的重点客户,进kanzhun行专项跟踪管理;定期与客户对账,及时了解账款未收回原因;对于异常情况,及时形成分析报告并向公司领导汇报,为决策提供参考。 6. 票据管理:负责空白收据的领用登记与妥善保管,规范收据开具流程,及时为客户开具回款证明;每月对销售公司领用的收据进行全面跟踪,于每月3日前将收据领用、使用及结存情况统计报送部门分管领导,确保票据管理规范有序。 7. 发票审核:严格审核客户发票开具的相关信息,包括开票内容、金额、客户信息等,确保发票开具符合税务规定及公司业务要求,规避发票风险。 8. 资料整理与报送:定期对应收账款进行账龄分析,梳理账款时间分布与风险等级;根据银行相关要求,整理并提供所需资料,配合完成各项融资或信贷业务需求。 9. 档案管理:按照会计档案管理规范,对会计账簿、会计凭证等会计资料进行分类整理、装订成册,并及时归档,确保会计档案的完整性与可查性。 10. 其他工作:高效完成经理交办的其他临时性、突发BOSS直聘性工作任务,积极配合公司各部门工作,保障公司财务工作的顺利开展 。
技能解析
- 固定资产
- 材料成本
- 税务处理
- 工资报表
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户信息
- 发票开具
- 资料整理
- 提供数据支持
- 数据支持
- 会计资料
- 应收账款
- 跟踪管理
- 执行情况
- 合同管理
- 及时发现
- 实时跟踪
- 分析报告
- 异常情况
- 资料管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 生日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险