职位&公司对比
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- 仙桃
- 1-3年
- 本科
- 质量管理
- 工程项目管理
- 模型制作
1、负责现场生BOSS直聘产人员质量意识培训、教育。2.负责现场生产人员技能培训，纠正。3.负责对各生产现场工艺执行情况监督检查、对现场操作规范评估，提出改进。4.对现场质量事故分析，制定改直聘进措施，形成作业标准。5.完成上kanzhun级领导交办理的其他任务。
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- 广州
- 5-10年
- 本科
- 皮卡
- 整车性能
岗位职责： 1、整车性能开发管控。根据整车开发目标，确定项目性能开发范围，结合项目开发日程，设定并发布性能开发计划，并进行全过程管控 ； 2、性能开发规划。根据车型开发定位、法规要求、市场分析、成本目标等前提，设定合理的整车性能目标(VTS),参与各维度性能目标制定过程中的来自BOSS直聘竞品分析、成本分析、性能达成规划等工作，并整合发布整车性能规划书； 来自BOSS直聘3、性能开发。根据制定的性能目标，组织并参与各性能进行目标解读、分解、工程方案、试验验证等工作。结合整车开发日程进行阶段性目标达成评估以及风险评估，并对开发过程进行问题管控。 4、体制建设。负责整车性能集成开发体制搭建与流程完善，定期开展项目总结与体制优化工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆、电气、机械等汽车相关专业 2、8年以上汽车行业工作经验，5年以上性能属性开发管理经验，有皮卡车型开发经验者优先。 3、至少参与1个整车开发项目，熟悉整车开发流程及性能开发流程 4、具备良好的团队管理能力，丰富的团队管理经验。直聘 5、具有较来自BOSS直聘强的沟通协调组织能力，语言表达能力，文案策划能力和问题解决能力 BOSS直聘6、英语可作为工作语言者优先
技能解析
专有技能
- 生产现场
- 执行情况
- 质量意识
- 上级领导
- 质量事故
- 事故分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 成本分析
- 组织能力
- 开发流程
- 开发过程
- 市场分析
- 协调组织能力
- 管理经验
- 开发经验
- 开发计划
- 英语可作为工作语言
- 团队管理能力
- 解决能力
- 文案策划
- 问题解决能力
- 语言表达能力
- 沟通协调
- 协调组织
- 策划能力
- 问题解决
- 工程方案
- 管理能力
- 文案策划能力
- 表达能力
- 语言表达
- 风险评估
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-06
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