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世界500强企业kanzhun直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K 岗位介绍: 性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 本次招聘团队所辖160人,团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化,销冠也在该团队内,去年销冠税前收入超200万;是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力,扶持重点培养。 工作时间: 早上8:30到下午5点,周末双休直聘。不出差,法定节假日休息。公司提倡财富和健康共存。工作时效率高、休息时间好,生活丰富多彩,工作生活两不误。 薪资待遇: 1、薪资范围:20000-40000/月。 2、底薪:10000/16000/40000/月。 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续 +服务奖+管理奖 4、完善的公司福利保障,员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制: 提倡鼓励晋升,最快半年晋升管理岗,享受管理津贴。 岗位职责: 1、公司提供客户数据资源,线上邀约线下面谈的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略,根据总公司战略并结合回访情况,开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。 任职要求: 1、年龄:25-45周岁 2、学历:本科,学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3、不限经验,原年收入不低于10万。 4、人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力。 5、有主见,思维灵活,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力。 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区,以一家社区一家医院的医养结合模式,已在全国布局35城42家,19个城市已经开业20家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛)陆续还有佛山、昆明、西安、苏州、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、、哈尔滨、贵阳 2、社区满足老人七大退休需求,营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生 活、协助生活、专业护理、记忆障碍 4、社区提供五位一体的养老服务,温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园; 5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住 2200位居民,不仅有各行业的退休长者,也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 个人(To C)
- 快消品销售经验
- 批发/零售
- 门店/柜台销售
岗位职责: 1、负责数个高尔夫渠道店铺的管理,确保店铺符合各项店铺运营标准 2、维护、协调与区内球场的关系,解决合作中的问来自BOSS直聘题 3、与公司培训,陈列,货品团队配合,共同推动销售业绩直聘的增长 4、负责区内店长kanzhun的培训,店员招聘人员管理与能力提升 5、对所管辖区域店铺货品进行监督,确保货品数量的准确性 6、负责球场合作项目的谈判及跟进,协助大区制定合理的市场拓展计划 任职要求: 1、35岁直聘以下,本科kanzhun及以上学历,3年以上零售管理工作经验 2、较强的管理技能及领导力,良好的沟通技巧和谈判能力 3、具备团队管理、团队组建能力 4、有高尔夫渠道经验者优先
技能解析
- 财富管理
- 优秀的沟通
- 团队合作精神
- 思维灵活
- 专业护理
- 沟通协调
- 团队合作
- 协调能力
- 销售合伙人
- 二次开发
- 沟通协调能力
- 身体状况
- 客户数据
- 合作精神
- 医疗保健
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 好的沟通技巧
- 沟通技巧
- 管理工作经验
- 管理工作
- 谈判能力
- 良好的沟通技巧
- 零售管理
- 市场拓展
- 人员管理
- 店铺运营
- 好的沟通
- 团队配合
- 较强的管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金