职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 5-10年
• 大专

• 批发/零售
• 快消品销售经验
• 数据分析能力
• 调拨补货
• 商品分配
• 服饰

【岗位职责】 1、所管辖地区域商品结构分析与货品跟进，制定有效的商品管理目标，在季末拿到有效的结果; 2、对每款商品每店的配量、配款、配 色、陈列、售卖数来自BOSS直聘据做出准确的判断与动作，与运营部和门店做好落地执行;　　 3、可指导市来自BOSS直聘场整体货品采购（来自BOSS直聘季度、年度及追加补货）与商品经理保持每天的沟通协调工作；　　 4、负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理（配货、调货、补货、转运、退仓）；　　 5BOSS直聘、制作每周、每月的销直聘售报表，分析报表，各店销售汇总以及客户每周的销售报表，分析报表，各店销售汇总。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，具备连锁零售品牌5年以上的同岗位工作经验； 2、管理过40家以上店铺配调补经验，对数据敏感度强，有较强的商品结构分析能力； 3、思维敏捷，具有较好的团队精神，较强的协调能力； 4、熟练使用办公软件。 【鹿岛福利】 1、工作时间：朝九晚五点半，午休1.5个小时； 2、试用期即购买五险一金，享受全勤奖，工龄工资； 3、提供免费午餐（自助餐形式），现磨咖啡、各式饮料； 4、距离较远的员工可选择通勤车或福利宿舍； 5、除法定节假日外，儿童节和妇女节相关员工放假一天； 6、公司内购折扣福利，节日送公司购物券。