职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 运营部门管理
- 门店运营
- 商超运营
- 销售运营
- 社群运营
- TO B
- TO C
岗位职责： 1、 面向客户（商场）进行独立提案； 2、 根据年度kpi计划完成签约指标，开拓新客户，维护好客户关系以及客户间的长期战略合作； 3、 盘点现有合作品牌，并开发拓展合作品牌方。 任职要求: 1、 具备优秀的沟通能力及商务拓展能力； 2、 对艺术展，美陈有一定的分析鉴赏boss能力以及提案能力； 3、 能协调处理装置落展的相关事宜，与供应商，商场能进行良好的沟通； 4、 自我驱动力强，kanzhun有良好的职业形象； 5、 具备购物中心或广告公司、服直聘装运营管理、销售管理、批发等经验者优先。 PS:本公司是领来自BOSS直聘汇吧旗下子公司来自BOSS直聘，资源非常丰富，因此更看重提案能力以及方案的转化率。 双休，9：30-18：00，社保。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 音视频平台
- 影视类
- 频道策划
- 大屏运营
- 运营商
岗位职责： 1、能够指导大屏运营支撑项目的内容策划、编排等工作； 2、能够按照时令、节假日等阶段进行专直聘题内容的策划； 3、能够进行频道策划，向大屏端内、端外等不同场景的用户提供具有吸引力的内容； 4、能够指导线上线下营销活动策划、执行与推广、推荐策略制定及实施、沟通及效果跟踪、数据分析及优化； 5、能够进行每日kanzhun日报数据输出、每周周报、每月月报及季度报告的输出； 6、按要求与客户进行日常的积极沟通，维护好相关的客户关系，挖掘商机、推动相关能力产品的落地； 7、进行日常数据分析工作，能够通过数据分析提出改进建议，提升订购转化率； 8、能够负责处理好项目结算、回款事宜； 9、协助做好团队人员管理。 职位要求： 1、具有大屏运营项目管理经验； 2、熟悉大屏运营行业或视频行业上下游产业链，如kanzhun平台方、牌照方、内容方、支撑方等； 3、独立带过一支不少来自BOSS直聘于5人的大屏运营团队，在省公司服务过的优先； 4、责任心强、服务态度、学习能力和组织协调能力俱佳； 5、要求具有出色的沟通能力、商业分析能力、结构化思维和数据洞察力；较好的策划能力、文字输出能力、人际关系能力；boss 6、要求具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力，具备一定的总结与数据报告呈现能力，有总结汇报工作经验优先； 7、有运营商或通信行业工作经验优先。 8、全日制本科及以上学历； 9、能适应到全国各地出差；
技能解析
- 维护好客户
- 长期战略合作
- 协调处理
- 优秀的沟通
- 拓展能力
- 销售管理
- 好的沟通
- 战略合作
- 职业形象
- 沟通能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 营销活动
- 项目管理
- 项目管理经验
- 数据分析工作
- 组织协调
- 数据敏感性
- 数据分析
- 学习能力和
- 管理经验
- 分析能力
- 改进建议
- 结构化思维
- 总结汇报
- 数据洞察
- 内容策划
- 通信行业
- 内容的策划
- 协调能力
- 出色的沟通
- 策划能力
- 数据敏感
- 提出改进建议
- 逻辑分析
- 人员管理
- 学习能力
- 逻辑分析能力
- 沟通能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 加班打车
- 零食下午茶
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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