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职位详情

• 丹东
• 1-3年
• 大专

岗位职责: 1.协助进行人员招聘及选BOSS直聘拔工作boss，包括简历筛选、面试安排与候选人评估； 2.管理员工的入职、离职、培训及考核过程，确保流程顺BOSS直聘畅； 3.参与制定和优化公司人力资源政策及流程； 4.负责员工的福利待遇，包括五险一金的申报与管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系； 2.具有较强的组织规划能力和执行力，能够独立完成任务； 3.对人力资源管理流程有一定的了解，能够灵活运用相关工具； 4.具有一BOSS直聘定的政策法规知识，能够准确解读并应用于实际工作中。