职位&公司对比
职位详情
- 宣城
- 1-3年
- 本科
- 性能测试
1、负责PACK相关产品检测工作，BMS、电子器件等测试验证； 2、了解测试设备原理，熟悉测试设备使用，负责测试设备的日常维护； 3、根据测试需求制定测试计划，搭建测试环境，开展测试工作及数据分析； 4、协助实验室目视化管理系统构建及维护； 5、协助实验室信息管理系统构建； 6、技术指导，解决检测过程中出现的技术问题。 任职要来自BOSS直聘求： 1、大专及以上学历，电子、电气、通信、自动化、测控等相关专业； 2、熟练测试仪器，包括不限于示boss波器、可编程电源、数字万用表等测试设备，具有1年以上BMS等电子直聘器件检测经验； 3、熟悉实验室质量管理体系文件中与之相关的规定、要求； 4、了解PAC直聘K电子器件相关知识，例如BMS、DC等；直聘 5、有责任心，沟通协调能力强。
职位详情
- 宣城
- 1-3年
- 大专
- 功能测试
- 性能测试
岗位职责： 1.测试站和测试夹具的维护与维修 2.不良(电子）产品的分析和维修，并将结果及时反馈给工程师 3.不同产品切换时，测试夹具的更换与验证确保可以用于生产/测试 4.监控所负责测试站的良率，低于目标值时要及时解决找出原因，进而改善良率 5.完成boss工程师和主管安排的其他相关事务 岗位要求： 1.有EMS,OEM等电子厂测试技术员工boss作经验 2.2-3年以上电子产品分析维修经验 3.了解一般FCT测试站的结构和基本测试原理，有ICT机台（Teradyne TS128,TRI 5001,Halt-800）维护经验. 4.分析逻辑清晰，能够独立分析不良品找出原因，从而改善产品质量. 5.熟悉测试流程，能够及时处理产线测试机停线，快速恢复生产 6.熟练使用常用的维修分析仪器，比如，示波器，万用表等 7.能看懂线路图，熟悉常用的来自BOSS直聘电子元器件 8.态度端正，责任心强，认真负责并能够及时快速的完成工程师和主管安排的任务 9.纪律性强，自我约束能力好，服从管理，遵守公司的规章制度 10.很好的与生产部和boss本部门沟通相处能力
技能解析
- 管理体系文件
- 熟悉实验室
- 质量管理体系
- 协调能力强
- 技术问题
- 测试工作
- 沟通协调
- 及数据分析
- 设备使用
- 协调能力
- 质量管理
- 技术指导
- 数据分析
- 制定测试计划
- 沟通协调能力
- 测试环境
- 信息管理
- 搭建测试环境
- 管理体系
- 负责测试
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子元器件
- 产品质量
- 自我约束能力
- 维修经验
- 逻辑清晰
- 维护经验
- 产品分析
- 独立分析
- 分析仪器
- 负责测试
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 包住
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 工龄奖
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801