职位&公司对比

职位详情

• 沧州
• 5-10年
• 大专

• 基于业绩分析的策略优化
• 批发/零售
• 较多外勤
• 销售管理经验
• 快消/零售产品推广经验

岗位职责： 1)BOSS直聘 经销商管理：达成战略共识；推动生意健康发展；提升经销商的服务水平；进行生意机会分析； 提升经销商的管理能力；确保DIS/SFA有效使用和数据的准确。 2) 培训和指导经销商销售及卓越的市场执行：协助经销商制定明确的DSF的工作职责和胜任标准以及其薪酬体系； 3) 帮助经销商进行DSF 的招聘/培boss训及跟线辅导；协助经销商设定DSF日常KP直聘I；市场活动计划的制定、执行和跟踪； 4) 内部协作：有效的“整合”生意计划；确保整体生意计划的有效性；高效的费用管理；收集执行团队对于经销商服务情况的反馈和需求，跟进执行团队的直聘出货计划的执行情况；支持区域的商贸计划； 5) 为城市制定合理的销售目标，并定期回顾生意现状、评估市场状况和趋势，为城市经理提供反馈和建议。 任职条件： 1) 4年以上快速消费品行业销售经验，其中2年以上主管背景； 2) 具备丰富的经销商管理经验； 3) 具备良好的内外部来自BOSS直聘沟通能力，对各部门及客户能够施加专业影响力； 4) 有良好的团队合作精神，能在压力下完成目标； 5) 大专及以上学历。