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CBC(北京)信用管理有限公司成来自BOSS直聘立于2005年，总部位于北京市东城区。公司已在全国30个省市设立46家分支机构，截至目前公司在职员工10000余人。CBC公司长期服务于国有、股份、零售银行等金融机构，拥有国家高新技术企业认证、28项软件著作权登记证书、ISO9001贡量管理体系认证证书、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO20000服务管理体系认证、ISO22301业务连续性管理BOSS直聘体系。同时，被评为”中国诚BOSS直聘信经营与服务示范单位”、“中国经济创新企业100强”、“改革开放40周年中国信用卡催收行业影响力品牌” 【公司HR直招，非第三方!!!】【每月15号发工资!购买五险一金!加班费!】【接受小白 提供培训!!】 全国职场32+，员工数量10BOSS直聘000+CBC属于四大国有银行的官方定向委案机构、各行案量充足!!!长期合作平台:中行、农行、建行、工行、招行、浦发、等等多家银行信用卡项目 【岗位职责】 1、管理逾期账户: 2、通过电话方式及时与客户进行沟通，为客户提供准确与专业的还款咨询服务; 3、内勤业务工作，室内办公，无需外出，不销售产品 【职位要求】 1.有客服或者销售经验者优先，大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可。(优秀者中专或高中毕业亦可)2.普通话流利，有较强的逻辑思维能力和应变能力;品行端正，责任心强，对待工作积极认真3.个人征信良好以及无不良行为记录。 【工作时间】 周一至周五:10:00-19:00 中午休息:14:00-15:10 【福利待遇】 1、入职第一天签署劳动合同哦!入职满90天开始即可享受加薪、升职机会! 4、礼金礼物:结婚贺金、生育贺金、生日礼物、司龄礼 物、节日礼物、旅游津贴 5、在职期间获得第二学历提升(自考、成教)，拿到毕 业证可报销报名产生的费用， 6、入职满一年享受5-10天工作日带薪年休假。 【晋升发展】 完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升直聘机会 1、员工晋升通道:按季度进行职级晋升和提薪(横向): 2、员工到管理的晋升通道:定期组织绩优员工参与管理培训(纵向) 3、员工期间5个员工职级，第五职级开始可作为管理储备(组长-初级主管-中级主管-高级主管-资深主管)自我介绍:我是公司直聘人事，可以直接回复我，发送简历 各种账龄都有M2、M3+、 M6+、公司很多90后00后，欢迎加入我们大家庭!