职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 涉外事务
- 专利代理人
- 销售性质
- 国内事务
职责描述： 1、客户开发与维护 协助总经理开拓新客户：需要具备一定的市场洞察力和业务拓展能力，能够理解来自BOSS直聘总经理的业务拓展思路，并协助执行。 2、开发新客户：需要主动搜集客户资料，通过多种渠道（如网络、行业展会、商会等）寻找潜在客户，并进行有效沟通，了解客户需求，促成合作。 3、维护老客户：定期回访老客户，关注客户满意度，及时kanzhun解决客户问题，挖掘客户的潜在需求，提升客户价值。 4、处理客户投诉：能够快速响应客户投诉，妥善处理，并及时反馈处理结果，避免客户流失。 5、业务拓展与项目对接 政府项目对接：了解政府相关政策、项目申报流程和要求，协助公司申报政府项目，如小巨人项目、数据登记等，提升公司竞争力。 了解专利及业务流程：需要熟悉专利申请、维护等相关流程和知识，为客户提供专业的专利咨询和服务，提升客户满意度。 7、日常来自BOSS直聘事务支持 日常接待能够热情接待来访客户 8、完成其他工作：有较强的执行力和应变能力，能够根据上级安排，及时完成临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，专业不限，市场营销或法律专业优先； 2、有1年以上TOB行业销售经验，从事咨询类、教育培训类优先； 3、对销售工作有较高热情，有敏锐的市场洞察力，结合客户需求痛点，提供整体解决方案； 4、具有较强的沟通和组织协调能力、应变能力和承压能力。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 企业服务
- 知识产权代理人
- 销售性质
- 国内事务
- 企业资质认证
- 咨询服务
- 高新/专精特新认证
- 知识产权经验
岗位职责： 1、负责专利、软著、商标、高企，专精特新等知识产权和资质认证服务的业务开发、渠道开拓； 2、市场渠道各类合作方关系维护、资源维护及跟进； 3、维护新老客户关系，及时解决客户问kanzhun题，提高客户体验度； 4、积极开拓新的其他合作渠道，扩boss大公司新增渠道与商务资源量； 5、其他市场、商务、渠道等相关重点工作。 任职资格： 1、大专及以BOSS直聘上学历，在知识产来自BOSS直聘权公司工作1年以上，有相关工作经验者优先； 2、具有较强的团队合作意识，良好的沟通能力； 3、工作作风严谨，具备明确的法律方向，优秀的执业能力； 4、对待工作有主动性，能配合领导完成其他交办事项。
技能解析
- 销售经验
- 客户资料
- 组织协调能力
- 客户满意
- 开发与维护
- 市场洞察力
- 客户投诉
- 妥善处理
- 开发新客户
- 组织协调
- 有效沟通
- 敏锐的市场洞
- 维护老客户
- 业务拓展
- 敏锐的市场洞察力
- 政府相关政策
- 协调能力
- 解决方案
- 客户满意度
- 拓展能力
- 接待来访客户
- 提升客户满意度
- 挖掘客户的
- 项目申报
- 客户需求
- 有敏锐的市场
- 解决客户问题
- 客户问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 客户体验
- 团队合作
- 配合领导完成
- 较强的团队合作意识
- 沟通能力
- 积极开拓
- 团队合作意识
- 业务开发
- 好的沟通
- 维护新老客户
- 客户关系
- 解决客户问题
- 客户问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801