职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 涉外事务
- 专利代理人
- 销售性质
- 国内事务
职责描述： 1、客户开发与维护 协助总经理开拓新客户：需要具备一定的市场洞察力和业务拓展能力，能够理解总经理的业务拓展思路，并协助执行。 2、开发新客户：需要主动搜集客户资料，通过多种渠道（如网络、行业展会、商会等）寻找潜在客户，并进行有效沟通，了解客户需求，促成合作。 3、维护老客户：定期回访老客户，关注客户满意度，及时解决客户问题，挖掘客户的潜在需求，提升客户价值。 4、处理客户投诉：直聘能够快速响应客户投诉，妥善处理，并及时反馈处理结果，避免客户流失。 5、业务拓展与项目对接 BOSS直聘政府项目对接：了解政府相关政策、项目boss申报流程和要求直聘，协助公司申报政府项目，如小巨人项目、数据登记等，提升公司竞争力。 了解专利及业务流程：需要熟悉专利申请、维护等相关流程和知识，为客户提供专业的专利咨询和服务，提升客户满意度。 7、日常事务支持 日常接待能够热情接待来访客户 8、完成其他工作：有较强的执行力和应变能力，能够根据上级安排，及时完成临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，专业不限，市场营销或法律专业优先； 2、有1年以上TOB行业销售经验，从事咨询类、教育培训类优先； 3、对销售工作有较高热情，有敏锐的市场洞察力，结合客户需求痛点，提供整体解决方案； 4、具有较强的沟通和组织协调能力、应变能力和承压能力。
职位详情
- 北京
- 1年以内
- 本科
- 涉外事务
- 外内
- 知识产权局工作经验
- 专利费用
- 流程
- 知识产权
- 专利流程
岗位职责： 1.专利管理系统的信息录入及数据维护、专利数据的统计 2.专利申请相关费用数据的整直聘理、预算 3.往来客户邮件归纳及录入系统 （注：纯文职岗 无任何销售性质boss 接受无经验） 任职要求： 1.英语六级，专业不限。 2.有知识产权流程从业经验直聘优先（有涉外经验条件可放宽至英语四级） 3.使用过唯德系统优先。 4.具备较强责任心boss，工作态度认真，积极主动，有问题能够及时沟通，确保安排的工作能按时完成。 5.有团队精神，能够协作互助。 福利待遇: 六险一金+带薪年假+弹性工作BOSS直聘时间
技能解析
- 销售经验
- 客户资料
- 组织协调能力
- 客户满意
- 开发与维护
- 市场洞察力
- 客户投诉
- 妥善处理
- 开发新客户
- 解决客户问题
- 组织协调
- 客户问题
- 有效沟通
- 敏锐的市场洞
- 维护老客户
- 业务拓展
- 敏锐的市场洞察力
- 政府相关政策
- 协调能力
- 解决方案
- 客户满意度
- 拓展能力
- 接待来访客户
- 提升客户满意度
- 挖掘客户的
- 项目申报
- 客户需求
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 无任何销售性质
- 录入系统
- 及时沟通
- 英语四级
- 英语六级
- 团队精神
- 数据维护
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 团建活动
- 弹性上下班
电子营业执照
京公网安备11010502032801