职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 1-3年
• 高中

• 物流管理
• 物流跟单
• 供应链管理

职责范围： 1. 编制货品编号，合理安排不来自BOSS直聘同产品在仓库中的存放位置。切实做到布局合理，摆放整齐，一目了然； 2. 实时记录产品及样品的出入库情况，包括其他部门借调及顾客退换货、瑕疵产品处理情况跟进、特殊原因损耗、明星或媒体借用及归还、参展及广告拍摄所需的出入库登记； 3. 根据出入库情况，统计仓库货品流通情况（清晰划分产品在仓储物流环节体现的分类，客观体现畅销货、滞销货、高利润率货品、可囤产品的情况。为公司提供产销数据分析的参考依据。）制作货品流通情况报表，每半月将此表上交产boss品会计； 4. 每月根据职能部门的要求做不定期的抽盘及定期的盘点，库房卫生及消防安全的检查达标； 5. 根据销直聘售渠道等级，订单数量及库房存货实际情况，及时安排和调整每日发货任务，不漏发、不多发、不错发； 6. 收发货品都要执行公司的质检规定，不盲目入库一件问题货，不轻易发出一件瑕疵货，时刻站在客户角度用心体会客户的需求。根据要求包装货品、及时发货，保证每日下班前向各部门提供当日结单后的现货库存表。 7. 与各级供boss应商之间沟通顺畅、与其他部门相处融洽，通力协作。 招聘要求： 1. 男女不限，20-46岁均可，高中文化程度，熟练使用Excel或Access； 2. 仓储管理相关专业，或会计类专业的应聘者优先考虑； 3. 有机动车驾驶证C1或C2，可熟练开车并熟悉路况的优先考虑； 4.直聘 要求个性沉稳、工作态度踏实负责、普通话吐字清晰，明白团队合作的重要性。 注意事项：如求职人员具备下述情况3项及以上者，请慎重应聘我司此职位！ 1. 厌烦看到数字或表格； 2. 生活中没有物归原位的习惯，频繁发生丢三落四、丢钱丢物的情况； 3. 计算机使用生疏； 5. 过去三年中，曾在三家及三家以上的公司工作； 6. 曾有酒驾违法记录、或其他违法犯罪记录。