职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 不限
- 做过服务员
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 烧烤店经验
- 普通话流利
- 餐前服务经验
- 收银经验
- 迎宾经验
- 领班经验
- 连锁餐饮店
岗位职来自BOSS直聘责: 1. 负责朝鲜族烤串的制作与服务工作 BOSS直聘2. 保持烤串区域的整洁与卫生 3. 提供优质的顾客服务,确保顾客满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够熟练操作烤串设备,具备一定的烹饪技巧直聘 3. 团队合作能力强,能够与同事协作完成工作任务
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 日结
- 连锁餐饮店
- 包吃住
- 火锅店
- 接受无经验
- 节日福利
任职条件: 前厅:18-28岁, 厨房:18kanzhun-50岁,无明显纹身,有经验优先 薪资待遇: 服务来自BOSS直聘:6500-8000元 接待:5300-7000元 传菜:5000-6500元 后厨:5000-6500元 根据面试情况沟通定岗位,日直聘常表现定岗定薪,管吃管住,月休4天 1、每月10号准时发工资,30岁内全日制大学生统招大专及以上,凭毕业证入职即享有500/月,直至在成为正式主管异动到后台职能部门后取消。 2、每月有调休,免费聚餐吃火锅、每月集体过生日,国家法定节假日加班3倍工资。节假日福利,春节给每位员工发放现金红包,定期外出活动旅游; 3、包食宿:免费3餐(值班晚班有加餐),免费提供工装,面试通直聘过可免费提供住宿,环境优越的店面附近小区,步行不超过15分钟 。(宿舍配备:Wifi、被褥、空调、洗衣机、热水器、饮水机、洗发水、沐浴露、吹风机等,宿舍专人打扫。) 4、成长规划和路径: 1.运营管理成长路径: 基层岗位学习——优秀员工——主管——门店经理——区域执总 2.职能成长路径: 基层岗位学习——优秀员工——公司职能——部门经理——部门总监
技能解析
- 完成工作
- 顾客满意度
- 沟通能力
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 完成工作任务
- 团队合作能力
- 能够熟练操作
- 团队合作
- 顾客服务
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
公司福利
- 公休4天
- 包吃包住
- 加班补助
- 员工旅游
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利