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职位详情

• 郑州
• 1-3年
• 大专

• 具有线下渠道销售经验
• 代理商/经销商招募
• 可适应频繁出差
• 较强的商务谈判能力
• 代理商体系搭建
• 消费品/快消
• 渠道/机构客户开发

岗位职责: 1、负责河南省区域经销商开发 2、协助经销商进行分销渠道的开发，店面陈列维护、市场活动开展等工作； 3、配BOSS直聘合省区经理工作展开，参与制定区域业绩目标达成、计划并实施； 4、熟悉掌握区域内竞品动作及其他情况； 5、根据区域市场目标，进行经销商开发与汰换，落实经销商服务体系； 6、负责区域内经销商回访工作，根据销售策略协助经销商商进行会议、动销、分销等活动展开； 7、及时处理经销商反馈问题，与其保持良好沟通； 任职要求: 1、大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2、具备2年及以上建材、快消、零售行业销售管理经验，有相关行业资源及代理商/经销商开发经验优先； 3、具备一定的销来自BOSS直聘售技巧，对销售工作有强烈兴趣和信心； 4、具备较强的沟通及表达能力，有较强的营销、服务意识，反应敏捷、具有较强的团队意识; 5、认真敬业、吃苦耐劳，较强的适应能力、抗压能力及良kanzhun好的工作心态； 6、能够适应出差工作。 岗位薪资： 无责任底薪5--7k，平均月薪8000-13000元（综合13W-16W），行业前景可观、kanzhun公费商学院培训、年终分红、收入无上限、出差补贴、开放成长体系、社会保险、员工关怀、定期团建。