职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 3-5年
- 大专
- canape
- 横向标定
- 纵向标定
1，参与过L2功能（ACC/AEB/LKA/TJA/RDP/HW来自BOSS直聘A）等L2功能其中部分功能的开发或者标定，其中参与BOSS直聘过ACC或横向居中功能、AEB的优先； 2，熟练使用canape进行性能标定、报文分析； 3，较强的独立思考能力； 4、应用matlab，simulink进行模型化开发者优先; kanzhun5、了解PID/LQR/MPC等控制来自BOSS直聘算法的原理； 6、车辆工程、自动化控制等相关学科boss； 7、C照及以上驾驶能力
职位详情
- 沈阳
- 3-5年
- 本科
- 耐久测试
- 功能测试
- 掌握软件测试理论和流程
- 计算机相关专业
- Jira
岗位职责： 测试规划与执行： 1. 制定新能源汽车整车耐久性测试计划，包含测试boss目的、方法、步骤及标准； 2. 根据计划安排执行耐久性测试，确保测试的全面性和准确性； BOSS直聘 3. 管理和维护测试设备，来自BOSS直聘确保其正常运行。 数据收集与分析： 1. 记录并BOSS直聘收集测试数据，分析测试过程中出现的问题和异常情况； 2. 对测试数据进行处理和分析，提供数据支持，协助工程团队进行改进和优化； 3. 编写测试报告，提供数据支持和改进建议。 协同工作： 1. 与设计、研发、制造等部门密切合作，确保整车耐久性测试的顺利进行； 2. 参与整车设计改进建议，提升车辆的耐久性和可靠性； 3. 配合其他团队完成相关的技术支持和故障排查工作。 持续改进： 1. 跟踪国内外新能源重卡耐久测试的最新技术和标准，不断改进测试方法和工具； 2. 定期总结测试经验，优化测试流程和方案，提高测试效率和准确性。 任职要求： 1. 机械工程、汽车工程、新能源相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上汽车整车耐久测试经验，有新能源重卡测试经验者优先kanzhun； 3. 熟悉整车耐久性测试的流程和标准，了解测试设备和工具； 4. 具备数据分析和问题解决能力，能够独立编写测试报告； 5. 良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作。 6. 具备高度的责任心和团队合作精神； 7.能承受一定的工作压力，具有较强的学习和创新能力。 8. 出色的驾驶技能
技能解析
- 独立思考
- 自动化控制
- 控制算法
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 故障排查
- 数据收集
- 新能源汽
- 数据分析
- 创新能力
- 合作精神
- 异常情况
- 改进建议
- 解决能力
- 测试数据
- 出现的问题
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 密切合作
- 管理和维护
- 提供数据支持
- 学习和创新
- 沟通协调
- 团队合作
- 数据支持
- 测试方法
- 协调能力
- 问题解决
- 较强的学习
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 机械工程
- 具备数据分析
- 收集与分析
- 良好的沟通协
- 驾驶技能
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801