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养老院副院长(南京)

-K·薪
  • 生活服务(O2O)
  • 未融资

职位详情

  • 南京
  • 5-10年
  • 本科
  • 区域管理
  • 高级管理
  • 教学管理

职位描述: 工作地boss点:南京 根据公司董事会的授权,全面负责单校区/区域/部门/城市/整体运营等管理工作,确保实现公司年度各项任务目标。 岗位职责: 直聘 1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和运营工作计划;2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策,3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教BOSS直聘育质量;5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;6、建立并加强团队建设;7、达成总部下达年度指标。 任职资格: 来自BOSS直聘 1、本科以上学历;2、五年以上培训行业工作经kanzhun验,三年以上综合管理经验;3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强

职位详情

  • 南京
  • 3-5年
  • 大专
  • 服务业

1、协助院长管理养老机构日常事务,参与养老院重大决策; 2、协助院长制定养老日常业务管理计划; 3、做好行政保障工作,全面支持业务和服务团队各项工作开展; 4、组织、监督养老院各项规划和计划的实施; 5BOSS直聘、代表养老来自BOSS直聘院形象,在院长缺席时,boss受托代行院长职责; 6、长安排的其他任务和职责。 任职资格: 1、大专BOSS直聘及以上学历,具有2-4年养老院管理工作经验优先; 2、抗压性好,有爱心、责任心。

技能解析

专有技能
  • 工作计划
  • 组织管理
  • 团队管理
  • 协调能力强
  • 教学计划
  • 独立开发
  • 教育教学
  • 具有团队合作
  • 沟通协调
  • 教学大纲
  • 团队合作
  • 协调能力
  • 任务目标
  • 管理经验
  • 综合管理
  • 管理能力
  • 沟通协调能力
  • 教学研究
  • 团队管理能力
  • 团队建设
相同技能
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 业务管理
  • 重大决策
  • 管理工作经验
相同技能
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午13:00   -   下午09:00

工作时间

上午09:00   -   下午05:30
排班轮休弹性工作

公司福利

  • 五险一金
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 节日福利
  • 公司出游

公司福利

  • 交通补助
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 餐补
  • 包吃
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 法定节假日三薪
  • 股票期权
  • 绩效奖金
  • 年终奖
更新于 2025-05-14