职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 区域管理
- 高级管理
- 教学管理
职位描述: 工作地boss点:南京 根据公司董事会的授权,全面负责单校区/区域/部门/城市/整体运营等管理工作,确保实现公司年度各项任务目标。 岗位职责: 直聘 1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和运营工作计划;2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策,3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教BOSS直聘育质量;5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;6、建立并加强团队建设;7、达成总部下达年度指标。 任职资格: 来自BOSS直聘 1、本科以上学历;2、五年以上培训行业工作经kanzhun验,三年以上综合管理经验;3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 服务业
1、协助院长管理养老机构日常事务,参与养老院重大决策; 2、协助院长制定养老日常业务管理计划; 3、做好行政保障工作,全面支持业务和服务团队各项工作开展; 4、组织、监督养老院各项规划和计划的实施; 5BOSS直聘、代表养老来自BOSS直聘院形象,在院长缺席时,boss受托代行院长职责; 6、院长安排的其他任务和职责。 任职资格: 1、大专BOSS直聘及以上学历,具有2-4年养老院管理工作经验优先; 2、抗压性好,有爱心、责任心。
技能解析
- 工作计划
- 组织管理
- 团队管理
- 协调能力强
- 教学计划
- 独立开发
- 教育教学
- 具有团队合作
- 沟通协调
- 教学大纲
- 团队合作
- 协调能力
- 任务目标
- 管理经验
- 综合管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 教学研究
- 团队管理能力
- 团队建设
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务管理
- 重大决策
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 公司出游
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖