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职位详情

• 重庆
• 不限
• 本科

• 接受实习/在校生投递
• 有拓展培训策划执行的经验
• 有团建经验
• 培训机构
• 有销售经验
• 线下教育
• 外训
• 全职

1. 熟悉研学/文旅市场，合理调配来自BOSS直聘相关资源，有效搭建上游供应链、下游渠道商。 2. 产品设计能力和表达能力，为产品销售提供宣传和转化强有力指导 3. 成本控制：在项目的全生命周期中，有效管理和控制项目预算，确保项目在预定的成本范围内完成。 4. 质量管理：确保项目产出满足既定的质量标准和客户需求，运用质量管理工具和技术保证产品质量。 5.计划与组织能力：能够制定详直聘细的项目计划，包括明确目标、确定时间表、分配资源、预算编来自BOSS直聘制等，并且能够有效地组织和协调团队工作。 任职要求： 1、业务能力较强，根据目标设计各渠道的用户增长策略，boss实现用户拉新；2、熟悉了解各类增长模型及相关渠道适配度的灵活掌握与运用； 3、具备在不同场景不同需求下，各渠道相关产品活动策划、资源整合的能力； 4、面对线上用户，有激活、维护、转化用户的方式和运营技巧； 5、熟练掌握工作各类办公软件、以及社群运营的各种小工具； 6、具备社群运营的基础设计能力（不同阶段社群运营有不同方式）； 7、具备一定用户分层、规划社群sop、数据分析及复盘等能力； 8、kanzhun协调能力：协调能力较强，能够妥善的处理好与同事、上级、用户之间的关系。 其他要求： 1、 有较强的引用户认知、产品认知、市场认知的能力； 2、具备基础的目标意识、协作意识、数据意识； 3、有一定的抗压能力、学习接受新事物能力、执行能力。