职位&公司对比
职位详情
- 淮安
- 1-3年
- 中专/中技
- 运营管理
- 活动运营
- 战略管理
- 公司管理
- 合伙人
- 联合创始人
- 论坛平台
- 门店运营
岗位职责: 1. kanzhun负责制定和执行酒业公司的运营策略 2. 监督日常运营活动,确保业务流程的高效执行 3. 领导团队,来自BOSS直聘提升团队绩效和kanzhun工作效率 任职要求: 1. 具备出色的领导能力和团队管理能力 2. 能够有效地与各部门沟通,协调各方资源 3. 对工作充满热情,有来自BOSS直聘能力在变化的市场环境中适应和引领团队
职位详情
- 淮安
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
- 团队管理
- 品类运营
- 产品运营
- 活动运营
- 销售运营
- 整体运营
岗位职责: 1、全面主持店面的运营管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、制定全年任务目标计划并落地完BOSS直聘成; 3、监督执行各个部kanzhun门的工作完成情况,做好市场开发调研工作 4、做好公司流程标准和产品知识,并培训; 5、做好公司人才组建,团队打造,筛选优秀人才; 6、负责来自BOSS直聘对员工的营销培训。 任职要求: 1、来自BOSS直聘大专及以上学历,工商企业管理,市场营销管理专业优先考虑; 2、3年以上装饰公司运营管理工作经验,具有较强商务谈判,团队管理等经验; 3、较强的团队组建能力管理能力和沟通能力,能够承受BOSS直聘较大的工作强度和工作压力;
技能解析
- 领导能力
- 运营策略
- 团队管理能力
- 引领团队
- 协调各方
- 团队管理
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 管理工作经验
- 管理工作
- 营销管理
- 任务目标
- 沟通能力
- 做好市场
- 营销策略
- 运营管理工作
- 调研工作
- 商务谈判
- 团队管理
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金