职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 不限
- 不限
- 日结
- 连锁餐饮店
- 招学徒
- 有配菜经验
- 不到1年配菜经验
岗位职责: 1. 负责火锅店内各类原材料的选直聘摘、清洗与切配工作,确保食材质量和口感; 2. 依据菜品特性和客户需直聘求,进行合适的主料和辅料搭配,保证菜品的多样性和竞争力; 3. 与厨房团队保持良好沟通,确保工作效率和菜品质量。 另外各店需要洗碗工数名,45-60岁之间,薪资4-6 任职要求: 1. 具备良好的刀工技能,对菜品加工流程有一定理解; 2. 能够适应快节奏的工作环境,有责任心; 3. 具有团队合作精神,能与同事协调工来自BOSS直聘作。
职位详情
- 青岛
- 不限
- 不限
- 招学徒
- 接受无配菜打荷经验
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 青岛海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大直聘堂经理级别员工父母可享受 40直聘0 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【boss注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
技能解析
- 良好沟通
- 团队合作精神
- 保持良好
- 具有团队合作
- 合作精神
- 协调工作
- 客户需求
- 团队合作
- 有一定理解
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 大堂经理
- 注意事项
- 值班经理
- 身体状况
- 信息科技
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖