职位&公司对比
职位详情
- 遂宁
- 不限
- 大专
- 纯审核
- 无需试岗
- 带薪培训
【工作内容】:工作内容 负责平台的审核直聘，查看内容是否违规，直聘进行BOSS直聘数直聘据标注，无销售性质（简单易学） 任职要求： 1、大专及以上学历，22-35周岁 2、逻辑良好，社恐无需担忧 薪资待遇 薪资:稳定4000-5000/月 社保: 购买社保 其他:报道当天签劳动合同，没有试岗期乱七八糟的东西 上班时间 8小时工作制，月休8天 晋升空间大： 组长/质检/培训/项目主管，每个季度都有内部晋升机会
职位详情
- 遂宁
- 1-3年
- 大专
岗位职责： 负责门店的日常巡检工作，确保门店运营符合公司标准和流程，对巡检结果负责； 收集并分析门店日常经营数据，包括销售额、客流量、库存状况等，定期提交经营分析报boss告，为门店运营策略调整提供数据支持； 根据区域经理制定的营销策略，负责门店的具体执行工作，包括促销活动的策划、执行与效boss果评估； 组织门店员工进直聘行产品知识、销售技巧及顾客服务等方面的培训，提升员工的专业能力和服务直聘水平； 维护良好的加盟商关系，处理顾客投诉和建议，提升加盟商满意度和忠诚度； 协助进行库存管理，包括订货、收货、盘点等工作，确保库存充足且合理，减少浪费和积压。 任职资格： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 具有2年以上连锁加盟门店运营相关工作经验，熟悉门店运营营销动作、督导，有门店店长或多店管理经验优先； 熟悉商品陈列、库存管理、顾客服务等零售门店运营相关知识和技能； 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel、Word等办公软件。 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调内boss部资源，推动项目落地。 积极主动，具备良好的学习能力和创新思维，能够持续改进工作流程和提升运营效率。
技能解析
专有技能
- 数据标注
- 简单易学
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 运营效率
- 沟通能力和
- 库存管理
- 区域经理
- 销售技巧
- 良好的数据分
- 数据分析
- 学习能力和
- 促销活动
- 管理经验
- 沟通能力
- 经营数据
- 分析报告
- 分析能力
- 合作精神
- 营销策略
- 执行工作
- 熟悉商品
- 商品陈列
- 数据分析能力
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 良好的数据分析
- 办公软件
- 维护良好
- 提供数据支持
- 团队合作
- 数据支持
- 顾客服务
- 创新思维
- 改进工作
- 活动的策划
- 工商管理
- 学习能力
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 不加班
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 团建聚餐
- 节日福利
- 交通补助
更新于 2025-05-12
电子营业执照
京公网安备11010502032801