职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 知识产权代理人
- 无销售性质
- 国内事务
职位描述: 1、深入挖掘飞行汽车技术、产品及商BOSS直聘业模式创新点,拟定专利申请策略,保障核心技术受专利保护。 2、全程跟进专利申请流程,协同专利代理机构,妥善应对审查意见,推动专利顺利授权。 3、定期评估公司现有专利,依据有效期及战略价值,决策专利维持或放弃,优化专利组合。 4、规划布局公司商标,完成商标检索、申请与续展,维护品牌在国内外市场的权益。 5、负责公司软件、设计图纸等作品的著作权登记,防范侵权风险,守护著作权权益。 6、构建知识产权风险预警机制,监测对手动态,出具风险评估报告,为公司业务开展把关。 7、梳理公司知识资产,搭建知识地图,促进知识在内部的流通与共享,助力知识创新。 职位要求: 1、精通专利、商标、著作权相关法规,熟悉国内外知识产权业务流程,能独立处理复杂事务。 2、了解飞行汽车行业技术,可准确识别技术创新点,进行有效的知识产权保护。 3、熟练运用专利检索工具,精准检索并深入分析专利文献,为决策提供有力支撑。 4、具备出色沟通协调能力,能与多部门及外部机构高效协作,推进知识产权工作。 5、文字撰写能力佳,可撰写高质量知识产权文件,清晰传播BOSS直聘复杂知识。 6、有 3 - 5 年知识产权工作经验,含科技企业或代理机构来自BOSS直聘专利工作经历及其他知识产boss权事务经验。 7、飞行汽车行业BOSS直聘知识更新快,需具备强大学习能力,严守公司知识产权与商业机密。
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 硕士
- 涉外事务
- 专利代理人
- 知识产权局工作经验
- 擅长专利及技术型案件的诉讼
- 知识产权代理人
- 国内事务
- 英语可用于工作
- 无销售性质
岗位职责: 1.负责专利部的整体工作规划,包括专利申请、维权、运营等业务。重点处理kanzhun专利和技术性诉讼案件。 2.主导专利部的战略规划,确boss保业务目标与公司整体战略一致。 3.领导团队进行海内外专利分析、布局、申请和维权工kanzhun作,办理专利、商业秘密、软件著作权、数据合规等业务。 4.优化团队工作流程,提升团队工作效率和案件处理质量BOSS直聘。 5.适当开拓专利部业务,与客户来自BOSS直聘建立良好的沟通与协作关系,提供专业的知识产权服务。 任职要求: 1. 八年以上知识产权相关工作经验,持律师执业证和专利代理人证。能够独立处理专利相关事务。(仅有专利代理非诉业务经验的不予考虑) 2.具有优秀的团队领导能力和团队协作精神,能够激励团队达成目标。 3.优秀的沟通能力和分析能力,能够有效解决知识产权相关的问题,英文优异者者优先考虑。 4.具有较强的组织能力和执行力,能够高效推进专利部的各项工作。 6. 能力优异者作为合伙人吸纳,综合年薪可达50W以上
技能解析
- 设计图纸
- 风险预警
- 撰写能力
- 全程跟进
- 处理复杂
- 专利文献
- 知识产权工作
- 沟通协调
- 知识产权业务
- 知识产权保护
- 深入分析
- 产权保护
- 协调能力
- 评估报告
- 技术创新
- 文字撰写
- 高效协作
- 沟通协调能力
- 商业机密
- 文字撰写能力
- 商业模式
- 学习能力
- 行业技术
- 风险评估
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 优秀的沟通
- 知识产权服务
- 协作关系
- 沟通能力和
- 领导能力
- 组织能力
- 知识产权相关
- 团队领导能力
- 沟通能力
- 协作精神
- 分析能力
- 团队协作
- 沟通与协作
- 诉讼案件
- 专利代理人
- 团队工作
- 软件著作权
- 商业秘密
- 团队协作精神
- 团队领导
- 整体战略
- 好的沟通
- 战略规划
- 专利分析
- 良好的沟通与
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金