职位&公司对比

职位详情

• 西安
• 3-5年
• 硕士

• 生物技术研究

一、岗位职责： 1. 负责公司生物基因工程项目的整体管理、运营工作； 2. 协助制定公司生物基因项目的发展战略与年度经营计划，协助公司编制项目中长期发展规划及组织管理、人员配置、设备配置； 3. 完成公司年度经营的各项指标。规划项目的整体经营目标，通过对项目的运营、市场品牌、营销、行政、人力资源、信息、财务、安全等业务流程的全面管理，分解落实并督促落实收入、利润、成本等关键经营业绩指标； 4. 按照国家药品、医疗、安全、环保等相关BOSS直聘法规和公司相关制度的规定和要求对项目运营情况进行监督、检查，指导和培训，保证项目运营安全规范； 5. 负责项目团队的建设工作，来自BOSS直聘并提供专业的辅导与培训，建立团队间的良性竞争机制； 6. 负责与政府、机构、合作伙伴建立、维持良好合作关系，确保业务正常运作； 7. 负责项目产品研发流程的规划、审boss查和监督管理进程，及时把控项目进度、风险、成本、质量，负责项目团队管理及技术培训，保证研发工作的安全性、先进性和高效性； 8. 负责对项目新产品进行验证分析和技术优化，适时提出合理的改进建议、改进计划，牵头制定具体改进方案，组织改进实施，确保整个改进过程及结果有效性，建立所辖产品质量检测与控制标准； 9. 跟踪前沿科技动态，提出新的技术方向，完成新技术流程的开发； 10. 负责项目团队管理，包括团队建设，人员激励，考评和培养；负责部门绩效考核管理，不断提升团队效能，促使各项目标得达成； BOSS直聘 11. 完成公司安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 硕士及以上学历，生物、基因、制药、医学、遗传学、化学等相关专业； 2. 五年及以上相关工作经历（条件优异者可放宽）；有项目运营、组织协调与人力资源管理等实际经验者优先； 3. 具有国际视野，熟知生物基因工程的基本规律和国内外政策法规，精通生物基因工程开发模式、技术要求，关注相关研究领域内的最新科研状况，能够组织协调临床前各模块的研究工作； 4. 能够独立起草项目实施方案，把控关键进程节点，评估技术瓶颈并提出解决 方案，降低项目开发风险； 5. 具有较强的组织协调能力，沟通能力，良好的学习能力以及优秀的团队合作意识。具有良好的跨部门、团队沟通技巧和优秀的培养kanzhun他人的能力； 6. 熟悉研发项目管理流程，有临床、注册及相关研发课题的申报经验者优先； 7. 遵守公司和国家相关政策和法规，保守公司机密。 三、薪资待遇构成 1. 基本工资 2. 奖金 3. 餐补 4. 交通补助 5. 五险一金