职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 视觉
- 结构设计
- 机械工程设计
我们是一家视觉内容公司，目前有一个非常好玩和前瞻性的，是未来大趋势的一个项目，我们找的不是普通上班族BOSS直聘，而是希望有梦想和拼劲的技术人才加入到我们的创始人团队中来，共同实现我们的梦想和人生价值！我作为项目发起人在此郑重声明：项目绝对真实，目前已来自BOSS直聘与多家资方达成初步意向，同时项目具有挑战BOSS直聘性，不论您以合作方式加入我们来自BOSS直聘，我们一定让你实现自身的最高价值！ 我们目前需要的合作伙伴 1、舞美设计师：5年以上舞美设计经验，并主导和负责过多个大型项目的，荣获国内或国际大奖 2、空间设计师：5年以上空间设计经验，并主导和负责过多个大型项目，荣获国内或国际大奖 3、机械结构工程师：机器人设计领来自BOSS直聘域、机床设计领域、汽车设计领域等高端机械设计方面的工程师
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 视觉设计
- 平面设计
- CDR
- 空间设计
- 视觉平面设计
- 女装
岗位职责： 1.品牌视觉与平面设计 构建女装品牌“视觉+空间”一体化设计语言，从VI系统到门店场景，确保品牌调性高度统一； 主导门店视觉形象系统搭建，包括橱窗设计、陈列kanzhun道具、宣传物料（海报/POP/导视系统）、包装设计等； 制定季度/节日主题视觉方案，结合新品发布、促销活动进行动态化视觉更新； 应品牌需求，带领团队研发店铺所需道具，并能对现有店铺道具进行优化换代，升级品牌形象。 把控品牌店铺形象标准，对重点店铺跟进，保证店铺最终呈现效果符合标准； 根据品牌风格基调，带领团队完成空间相关的设计性工作，如订货会展示厅、商场DP点设计等； 2. 零售空间设计 统筹门店空间规划，包括动线设计、区域划分（陈列区、试衣间、收银区、体验区等），平衡美学与功能性； 设计门店灯光方案、材质搭配及软装陈列，营造boss符合品牌调性的沉浸式购物环境； 主导新店空间设计方案，参与选址评估、施工落地及验收优化； 不定期的巡店搜集品牌资讯，积极掌握与时俱进的门店装修行情； 3. 跨部门协作与管理 管理设计团队（平面/空间/设计师），把控设计质量与项目进度； 对接供应商（道具制作、施工方），控制成本并优化供应链资源； 任职要求： 1.统招本科及以上，视觉传达、空间设计、相关专业（需提供作品集）； 2.5年以上女装行业设计经验，至少2年团队管理经验，有成熟品牌女装背景优先； 3.成功操盘过200㎡以上旗舰店/概念店设计，或主导过品牌VI升级并显著提升终端形象； 4直聘.熟练操作CAD、3DMAX，PS等相关专业应用软件； 5.有丰富效果图、施工图制作经验，对设计有独特见解，有较强的理解能力及创新思维； BOSS直聘 6.具有较强的室内空间感，审美水平，对色彩的把握较为精准，熟悉材料并能充分运用； 7.有团队管理经验，具备较强的责任心、抗压力、学习力、沟通能力及系统性思维；
技能解析
- 结构工程
- 合作伙伴
- 机械设计
- 设计经验
- 空间设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 符合标准
- 团队管理经验
- 团队管理
- 跨部门协作
- 控制成本
- 较强的理解
- 理解能力
- 系统搭建
- 平面设计
- 设计方案
- 带领团队
- 熟悉材料
- 系统性思维
- 视觉传达
- 对接供应商
- 促销活动
- 管理经验
- 沟通能力
- 供应链资源
- 制作经验
- 操作CAD
- 品牌风格
- 项目进度
- 设计质量
- 品牌调性
- 品牌形象
- 品牌视觉
- 品牌店铺
- 施工图制作
- 创新思维
- 室内空间
- 空间规划
- 购物环境
- 设计经验
- 空间设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 餐补
电子营业执照
京公网安备11010502032801