职位&公司对比
职位详情
- 唐山
- 不限
- 大专
- 新车销售
- 定期团建
- 4S店经验
- C1以上驾驶证
- 大专以上学历
- 电话销售
- 线下销售
- 网络销售
- 新能源车
- 混动车
1、制定售前、交付、售后各领域业务目标和工作计划，管理和跟进主要业务模块的目标达成情况，对门店销售、服务业绩负责； 2、负责销售管理，推进市场开拓和裂直聘变营销，提升销量；负责车辆交付管理，为用户提供良好的交车体验；负责用户服务管理，设计服务项目，策划直聘服务活动，提供客户满意的维修服务解决方案；负责维修质量管理，建立质量检验体系，BOSS直聘组织重大维修质量事故、“三包”事件的评审及处理等；负责客户满意度管理，提升客户满意度及忠诚度； 3、负责组建高效团队，推进员工招募、培训、发展和能力提升，提升员工业务能力和门店综合战力； 4、负责直营门店的日常运营，包括但不限于财务管理、员工管理、展厅及车辆管boss理、库存及资产管理、紧急事件处理等； 5、负责外部联络与关系维系，包括但不限于总部沟通与资源协调、当地政府关系处理、银行、保险公司、媒体、供应商、钣喷中心等合作机构维系等。 1、40岁左右，大专及以上学历，熟练操作office等办公软件； 2、全面了解当地汽车市场情况，了解国家汽车消费相关法律、法规； 3、具备销售、售后、质保、市场、客户关系、财务、人力资源及行政等多领域经验； 4、具来自BOSS直聘备较强的门店运营能力和沟通协调能力，具有创新管理思维和良好的执行力，具备以客户体验为核心的服务意识； 5、新势力汽车品牌3年以上门店管理经验和高端汽车品牌5年以上门店运营管理经验尤佳。
职位详情
- 唐山
- 3-5年
- 大专
- 新车销售
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
- 新能源车
- 定期团建
职位描述： 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策kanzhun略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓直聘：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2 年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； 优秀的商业拓展能力boss和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分直聘析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力； 7、需持有2年以上驾龄驾照。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证
技能解析
- 维修服务
- 业务能力
- 资产管理
- 客户满意
- 运营能力
- 客户体验
- 维修质量
- 当地政府
- 管理经验
- 员工管理
- 质量事故
- 业务模块
- 负责维修
- 客户关系
- 门店管理
- 办公软件
- 质量检验
- 沟通协调
- 财务管理
- 事件处理
- 协调能力
- 质量管理
- 解决方案
- 具有创新
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 运营管理经验
- 提升客户满意度
- 紧急事件
- 紧急事件处理
- 工作计划
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 商务谈判能力
- 营销活动
- 关系管理
- 制定工作计划
- 大客户销售
- 新能源汽
- 数据分析
- 分析能力
- 数据分析能力
- 团队工作
- 完成订单
- 高级销售
- 管理工作
- 数据敏感
- 谈判能力
- 逻辑分析
- 管理能力
- 拓展能力
- 销售策略
- 自我学习能力
- 学习能力
- 商务谈判
- 逻辑分析能力
- 工作计划
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 加班补助
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 定期体检
电子营业执照
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