职位&公司对比

职位详情

• 唐山
• 3-5年
• 大专

• 乙方公司
• 不接受居家办公
• AI
• PS
• AutoCAD
• 3D MAX
• 3-5年平面设计经验
• 文创设计
• 品牌设计
• 拍摄经验
• 剪辑经验
• 标识导视系统设计
• 视觉设计
• 空间设计
• 环艺设计
• 产品设计

个人特质： 1. 对文化、历史、艺术领域有广泛涉猎，拥有丰富的知识储备； 2. 热爱生活，善于从日常中汲取设计灵感，使作品更具生命力； 3. 作为小资青年，对品质和细节有高度追求，致力于呈现高质量的设计成果； 4. 具备敏锐的观察力，能够捕捉到细微的美好，并融入设计之中； 5. 具有独特的审美视角，不随波逐流，能创造出独具个性的设计作品； 6. 对新知识和新趋势保持开放的态度，不断吸收并运用到设计中。kanzhun 专业技能经验： 1. 深入了解公司及行业知识，紧跟设计趋势； 2. 精通多种专业技术，具备创新能力； 3. 熟悉客户行业知识，能提供针对性设计方案； 4. 具备项目管理能力，确保项目按时高质量完成； 5. 拥有培训讲师技能，可有效指导和培养下属设计师； 6. 具备良好的沟通能力，与团队成员和客户高效协作； 7. 能够进行设计调研，为项目提供有力的数据支持； 8. 善于分析和总结经验，不断提升设计boss水平和工作效率。 岗位职责： 1.负责项目的方案策划，主持并与设计师一组执行项目设计的规划、设计等工作； 2.负责与客户进行沟通汇报，精准的向客户阐述设计理念，并让客户信服； 3.了解分析项目成本控制，并根据甲方的需求指导设计师及效果图设计师完成全套的项目流程； 4.负责编制设计工期表； 5.对设计全过程进行把控，把握进度、把关质量、解决与生产部、营销部以及项目执行过程中客户提出的各种问题； 6.负责组织设计方案汇报前的方案评审工作，并监督检查设计师填写《方案评boss审记录》； 7.负责制作类项目的效果把控，材质样块、颜色样块、首件确认、过程检查、出厂前的验收等确认工作； 8.负责技术交底工作，将设计效果的重点与生产部人员进来自BOSS直聘行交底，并参与生产部的技术方案评审； 9.配合部门主管做定期专业培训，充当培训讲师，不断提高团队的专业水准，充分调动小组成员专业方面的最大创意能力及创意效率，负责每年将小组的一名设计师培养为主案设计师； 10.设计总监安排的或是公司企业形象的提升设计工作。