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职位详情

• 太原
• 1-3年
• 本科

• 培训机构
• 线下教育
• 中学生
• 教育工作经验
• 教育学相关专业

储备教研主管是为教研管理岗位培养的后备人才，承担着教研工作落实、团队协作与沟通、自我提升等职责，具体如下: 参与教研规划与计划 协助制定学科教研的长期发展规划，参与制定学期，年度教研计划，明确教研boss目标、任务和重点项目。 执行教学研究工作 深入研究学科教学内容、方法和课程体系，探索创新教学模式;定期组织或参与公开课、示范课观摩与研 讨，总结经验并推广优秀教学方法。 协助管理教boss研团队 协助开展团队建设活动，提升团队凝聚力;关注成员工作状态，直聘协助解决kanzhun工作问题与职业发展困惑。 负责教学质量监控参与教学质量评估标准制定与完善，定来自BOSS直聘期收集学生对教学的反馈意见，整理分析数据并向教师反馈，提出改进建议。 进行沟通协调工作与其他部门保持密切联系，及时了解需求，调整教研方向;协助跨部门项目推进，确保教研成果落地。 推动个人能力提升 持续学习先进教育理念和教学方法，参加培训、学术研讨会等活动，不断更新知识体系。