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任职资格. （1）年满21周岁以上，大专及以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； （5）备注：如果有很强的语直聘言沟通能力及思维逻辑强，学历不符合但特别优秀的可以向招聘部申请特别推荐 2、 薪酬待BOSS直聘遇 正常干7000---10000元/月 努力干20000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月无责底薪5k-8k元，提拥30%-80%； 第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（S2-S4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（S5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。 工龄工资按照入职年限计算，boss入职满两年起次月，每月按照对应入职年限计算工龄工资，满两年每月300元，满三年每月600元，满四年及以上每增加一年每月递增200元。 3、 福利保障 ： 第kanzhun一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类） 假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 4、 职业发展通道 ： 运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理 公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的； 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，就一定可以实现。 5、 其他福利 ： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每均boss享有司龄蛋糕； 员工司龄即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游；