职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
【招聘职位】资深销售(苏州来自BOSS直聘/华东) 【工作地址】苏州。到岗稳定后,根据人选需求租赁办公场所 【底薪幅度】10-20K 欢迎苏州、杭州、宁波同行人士加入,必须具备电子元器件代理商/原厂终端销售经验,熟悉电源,新能源,工控,医疗、仪器仪表等终端客户市场。 【岗位职责】 1、负责数字隔离芯片,TT电子产来自BOSS直聘品、SiC MOS,COOL MOS,IGBT,氮化镓MOS,DSP,电流传感器芯片,光电器件,车规采样电阻等电子元器件产品销售; 2、开拓华东电源,新能源,工控,医疗,仪器仪表市场,发展新客户,来自BOSS直聘增加产品销售范围; 3、推广公司所代理产品线产品在华东的销售,拜访客户,完成公司制定的销售目标; 4、负责商务谈判,售前售后沟通以及订单,交期,回款等工作的跟进完成; 5、根据公司方向和市场变化,及时检查并调整销售策略,定期归纳总结市场动态和客户信息,复盘工作,提高工作产出。 【任职资格】 1、3年以上同类电子元器件终端销售经验,理工/电子信息相关专业背景优先; 2、有电子元器件,IGBT,MOS管,二三极管、传感器、MCU、IC、AC-DC、DC-DC等销售经验更佳; 3、具备较强的自驱力,抗压能力,能独立在华东开展销售工作; 4、有较强的客户沟通能力和较高的商务开拓能力; 5、具备清晰的代理商终端客户销售思路,踏实稳健。 【福利待遇】 1、薪酬福利:无责任底薪 +绩效奖金 +高提成; 2、节假日:周未双休,按国家规定享受法定节假日; 3、员工福利:六险一金、免费体检、带薪年假、年度旅游; 4、公司现有华东客户资源维护跟进有跟单提成,完善的导师培训体系。
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 电话销售
- 汽车销售
招聘地址:吴江万象汇,奥体中心,常熟汽车城 ,常熟凤凰城,邻瑞广场 职位描述 1、价值观建立来自BOSS直聘:在日常工作中,践行蔚来价值观,并向团队成员有效传导; 团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标; 2、销售达成:执行并确保团队完成BOSS直聘用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆; 3、用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性; 4、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 5、团队管理:与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售,服务及交付任务; 6、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承; 7、内训支持:承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历; 2、1-3年以上零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标; 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 3、对销售数据敏感,优秀的数boss据分析能力和逻辑分析能力; 4、认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质; 5、抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达boss到公司业绩指标要求; 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。
技能解析
- 发展新客户
- 客户信息
- 电子信息
- 归纳总结
- 沟通能力和
- 客户沟通能力
- 电子元器件
- 仪器仪表
- 终端销售
- 沟通能力
- 客户沟通
- 产品销售
- 售后沟通
- 市场动态
- 销售经验
- 销售策略
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 团队管理
- 商务谈判能力
- 营销活动
- 关系管理
- 团队工作
- 管理工作
- 数据敏感
- 大客户销售
- 谈判能力
- 数据分析
- 分析能力
- 逻辑分析
- 管理能力
- 拓展能力
- 自我学习能力
- 销售管理
- 学习能力
- 数据分析能力
- 逻辑分析能力
- 销售经验
- 销售策略
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 定期体检
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金