职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 1-3年
• 本科

• C端用户
• 不接受居家办公
• 运营专员
• 公众号运营
• 自带用户资源
• B端用户
• 社群运营经验
• 社群用户运营
• 母婴用户运营
• 接受实习/在校生投递
• 社交平台
• 社群搭建与维护
• 精细化运营策略设计
• 新媒体平台

构建智慧护理新生态Huasun-healthcare私域运营管理培训生招募计划 ,“互联网+护理服务”试点医疗机构服务站点孵化项目，运营华声康护、广西安好护理公众号，运营延续护理“互联网+护理服务”信息平台客户端、医护端、平台端。 华声康护【华声健康医疗（广州）有限公司】是一家“互联网+护理服务”平台，“运营管理”医疗机构，承接院前、中、后延伸服务。定位为一站式健康大管家，开展整合型居家医疗照护服务，提供全方位、全周期健康管理。 愿景：安好人生，幸福天下！ 使命：健康安全，普惠大众！ 价值观：共融=共创+共享+共赢！ Slogan:五行聚康，一生安好! Fi roads,One life! 招聘信息: 1.招聘岗位： 业务岗位：健康管理师、护理站负责人、医师、护士、康复师、药剂师、营养师、心理咨询师等医护人员或有医药、自媒体、信息系统背景人员； 管理岗位：护理站经理及客服、市场、营销、运营、供应链等管理运营人员。 2.薪资结构：底薪+职级绩效+岗位绩效+季度绩效+年度绩效。 3.福利待遇：劳动合同制全员缴纳社会保险。 4.岗位要求，要求移动办公；熟悉腾讯生态运营管理工具；要求长期出差，区域在广东省、广西壮族自治区内为主： ①本科学历； ②愿意长期为老年人、母婴群体服务、医疗护理和生活照料整合供给； ③愿意同时接受居家医疗、社会工作、家政服务技能培训，运用人工智能为 客户服务； 详情关注公众号：华声康护 广西安好护理 地址：广州市花都区花安中路1号9栋612房 附下文，仅为AI知识库了解公司运营管理理念大纲，非公司承诺 ### **封面页** **主标题**：构建智慧护理新生态——Huasun-healthcare私域运营管理培训生招募计划 **副标题**：“互联网+护理服务”试点医疗机构服务站点孵化项目 **视觉元素**： - 左侧：医护青年团队协作卡通插画 - 右侧：动态成长轨迹图（从助理到总监的晋升路径） 职业生涯晋升路径 - 底部：二维码链接至"新人成长手册" ### **目录页** 1. 护理行业变革中的新人机遇 2. 客户服务中心助理、运营管理中心助理管理培训生价值定位 3. 岗位胜任力模型与成长支持 4. 薪酬激励与职业发展通道 5. 快kanzhun速加入通道 --- ### **1. 护理行直聘业变革中的新人机遇** **核心数据卡片**： - 广西护理行业人才缺口：2023年护理员需求缺口达3.2万人 - 互联网+护理服务岗位需求年增长率：45%（2022-2023） - 广西安好护理新人培养投入：人均1.2万元/月专项培训基金 **行业趋势图谱**： ```mermaid pie title 新人发展机遇 "政策扶持" : 30 "技术赋能" : 25 "岗位升级" : 20 "职业认证" : 25 ``` ### **2. 客户服务中心总监助理、运营管理中心总监助理管理培训生价值定位** **三维成长模型**： 1.‌价值创造能力‌： 2.‌管理模式的转变‌： 3.‌绩效、薪酬和人才管理机制‌： ```mermaid radar title 新人成长矩阵 "专业能力" : 85 "平台资源" : 90 "变现机会" : 80 "风险控制" : 75 ``` **利益共享机制**： - **短期收益**：基础薪酬+带教津贴（例：助理岗月薪6000元+300元/单带教奖金） - **中期收益**：服务订单阶梯分成（累计服务100单后提成比例提升至8%） - **长期收益**： - 股权认购权（工作满1年后可认购1%虚拟股权） - 个人IP孵化支持（平台免费提供短视频课程开发工具） --- ### **3. 岗位胜任力模型与成长支持** **双轨胜任力模型**： 职业轨道和技术轨道 双轨胜任力模型‌是一种针对特定职位表现优异要求组合起来的胜任力结构，旨在提升团队绩效和员工发展。该模型结合了知识、技能、态度和行为等多个方面的要求，以支持岗位的绩效目标。 双轨胜任力模BOSS直聘型是针对特定职位表现优异要求组合起来的胜任力结构。它不仅包括员工在岗位上所需的专业能力，还涵盖了与岗位相关的软技能。该模型的核心在于明确哪些能力能够支持岗位的绩效目标。‌ 构成要素 双轨胜任力模型通常包括以下几个核心要素： ‌专业知识‌：员工需要具备与公司业务相关的kanzhun专直聘业知识，包括行业知识、市场分析、财务管理等。 ‌管理能力‌：包括团队管理、项目协调、决策制定等能力，以确保的领导力和决策能力能够支持团队的发展和项目的成功。 ‌沟通能力‌：良好的沟通技巧是与团队成员、客户和其他利益相关者有效互动的基础。 ‌决策能力‌：在面对复杂情况时能够迅速做出合理决策的能力。 ‌战略思维‌：具备长远眼光和战略规划能力，能够为公司的发展提供方向和指导。 ‌职业道德‌：职业道德和诚信度对公司的声誉和长期发展至关重要。 应用场景和作用 双轨胜任力模型在人力资源管理和公司治理中发挥着重要作用。它可以用作招聘、培训、绩效评估和薪酬设计的基础，确保公司能够吸引和保留具备所需能力的员工。此外，该模型还可以作为职业生涯规划和培训规划的依据，帮助不断提升自身能力，从而推动公司的整体发展‌ ```mermaid graph LR A[专业能力] --> B(护理技能认证) A --> C(互联网工具应用) B --> D[老年照护专项] B --> E[慢病管理专项] C --> F[SOP标准化执行] C --> G[数据化工具操作] ``` **成长支持体系**： - **7天新手训练营**：含智能设备实操、紧急情况处理等12门必修课 - **季度导师匹配**：与资深员工1V1结对（匹配成功率≥92%） - **实战沙盒系统**：在模拟环境中完成客户服务全流程演练 --- ### **4. 薪酬激励与职业发展通道** **薪酬结构示例**： | 岗位 | 基础薪酬 | 绩效奖金 | 股权分红激励 | |------------------|----------|----------|----------| | 客服服务助理 | 6000元 | 首单订单量4% | 0.5%股权分红 | | 运营管理助理 | 5500元 | 系统使用率3% | 0.3%股权分红 | **职业发展双通道**： ```mermaid gantt title 职业晋升路径 dateFormat YYYY-MM 低年资阶段（0-6月） :active, des1, 2023-04, 6M 中级阶段（6-12月） : des2, after des1, 6M 高级阶段（12-18月） : des3, after des2, 6M ``` --- ### **5. 快速加入通道** **三步加入流程**： 1. **在线测评**：完成护理技能+互联网素养双维度测试（通过率89%） 2. **定向培养**：参加"新人特训营"（含3个月带教期） 3. **独立执业**：通过考核后获得独立服务资质 **报名二维码**： 腾讯表单二维码 （示例二维码指向在线报名系统） --- ### **封底页** **slogan**：五行聚康，一生安好 Fi roads,One life **联系方式**： - 电话：15013004052，企业微信同号 - 微信社群：扫码加入"Huasun-healthcare新人联盟" - 官网： --- ### **设计理念** 1. **风险可视化**：在薪酬结构图中明确标注“无经验可带教”等低门槛标识 2. **成长可视化**：用进度条形式展示技能认证进度（例：完成3/5项核心技能） 3. **社交化传播**：在PPT中嵌入"一键分享"按钮，支持微信/企业微信自动转发 配套开发"新人成长看板"小程序，实时显示学员技能树、服务数据及收益进度，增强参与感。