职位&公司对比
职位详情
- 保定
- 1-3年
- 本科
- 实车测试
- EPS
1,根据模型或算法的横向控制逻辑,结合整车转向来自BOSS直聘EPS相关特性及不同车型EPS控制方式来自BOSS直聘,匹配调试TJA/ICA/LDW/LDP等横向功能控制参数,例如PID/LQR等参数; 2,根据模型或算法的纵向控制kanzhun逻辑,结合底盘ESP、整车VCU或发动机ECU相关特性,匹配调试纵向ACC/AEB等功能控制参数,例如PID等参数; 3,kanzhun根据智驾横纵向逻辑,匹配调试实车智驾性能,使横纵向控制性能表现接近驾驶员; 4,依据业务需求,设计算法指标和测试场景,并依据指标和场景测试数据评价算法和性能参数效果; 5,负责解决横纵向控制相关实车技术问题,尤其与整车EPS/ESP/VCU等关联控制器的联调匹配技术问题; 6,与智能驾驶其他功能模块工程师协同完成系统集成和调试工作来自BOSS直聘。
职位详情
- 保定
- 3-5年
- 本科
- 性能测试
工作内容 1.依据产品定位、整车概念、法规趋势等需求开展对标,制定整车EMC竞争策略及性能指标; 2.基于整车EMC性能需求、零部件EMC特性及线束验证规范,对电器件布置、搭铁布置及线束布置进行评审; 3.依据整车EMC性能指标、零部件EMC特性、法规要求等制定零部件EMC性能指标; 4.明确零部件测试模式、负载、监控等,审核、确认零部件测试计划、测试报告; 来自BOSS直聘5.分析整车性能要求、配置、架构规范等,制定整车测试计划,设计测试用例; 6.依据测试用直聘例、测试计kanzhun划、测试手册等开展测试及问题定位,出具测试报告; 7.依据产品验证需求,审核供应商及第三方实验能力,并进行过直聘程管控; 8.排查、分析开发及售后EMC及电性能问题; 9.分析产品及测试新技术、仿真等需求,进行技术规划及建设; 10.通过业务分析,推进规范、标准、流程。 岗位要求 1.电子、自动化、仪器仪表、车辆工程等相关专业本科以上学历; 2.了解模拟电路,数字电路和电路基础等知识,熟悉示波器、万用表、频谱分析仪使用经验者优先; 3. 具备较强的沟通能力和团队协作能力,工作积极,有责任心; 4. 整车电性能和EMC工作经验3年以上BOSS直聘。
技能解析
- 测试数据
- 调试工作
- 技术问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 数字电路
- 测试用例
- 产品定位
- 沟通能力和
- 竞争策略
- 频谱分析仪
- 性能问题
- 设计测试用例
- 业务分析
- 仪器仪表
- 性能指标
- 协作能力
- 沟通能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 模拟电路
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 五险一金
- 企业文化
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金