职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 结构工程师
- 研发工程师
- 锂电池
- 电池PACK
- 英语
1、负责结构团队建BOSS直聘设，日常管理，提升团队成员结构设计能力；来自BOSS直聘 2、负责电池包总体结构设计方案确认，紧跟客户需求，使设计方案； 3、负责组织团队进行技术发展及客户需求趋势研究，提前做好技术储备和研发路径boss规划； 4、负责优化结构设计相关技术，降本增来自BOSS直聘效； 5、上级交办的其他事项。
职位详情
- 深圳
- 不限
- 本科
- 锂电池
- 电池PACK
- 电芯
- 电池热管理
- 熟悉电池/BMS/充放电标准
- 电气/电力/电子专业
职责描述： 1.负责电池管理系统SOX算法开发，安全预警算法开发；BOSS直聘 2.跟进产品应用中发现直聘的算法相关问题，失效分析，故障定位及改善方案对策； 3.负责算法相关前瞻性技术研究，确保BMS产品的核心技术竞争力； 4.负责制定算法相关电池测试标准，并指导测试部门完成相关测试任务； 任boss职要求： 1.电化学、车辆工程、计算机电子、自动化、数学等相关专业； 2.熟练应用估计算法，如卡尔曼滤波，最小二乘，模糊逻辑推理算BOSS直聘法等； 3.对动力电池电化学特性有较深来自BOSS直聘入了解； 4.精通Matlab/Simulik; 5.熟悉电池的测试规范，各个指标的测试验证方法；
技能解析
专有技能
- 设计能力
- 技术发展
- 结构设计
- 降本增效
- 日常管理
- 趋势研究
- 设计方案
- 客户需求
- 设计相关
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 测试标准
- 逻辑推理
- 技术研究
- 动力电池
- 算法相关
- 算法开发
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
- 包住
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-14
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