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职位详情

• 深圳
• 1-3年
• 本科

岗位职责： 1、负责家具/家居类产品的产品开发工作直聘，统筹产品从定义到终止整个生命周期的各环节管理； 2、负责家具/家居产品市场及竞品数据收集、整理与分析，对市场需求和用户需求进行分析挖掘; 3、统筹类产品中短期规划的制定，根据规划制定中短期产品布局; 4、协同协调内外部资源，确保产品需求到概念、产品的转化落地； 5.寻找优质供应商，并配合运营端做好供应链管理，优化供应商结构，确保产品稳定供货； 6、统筹产品全生命周期管理，确保经来自BOSS直聘营目标的达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，产品企划、工业设计、市场营销等相关专业优先； 直聘2、1左右年境电商产品开发相关工作经验，独立负责过产品线全流程工作 3、了解家具/家居等产品产业，了解北美市场和用户环境； 4、创新思维能力强，对数据敏感，善于学习及洞察问题，解决问题； 5、工作积极主动，责任心强，具有良好的沟通能力及团队合作精神； 6、对家居类产品了解加分。 岗位福利： 【交通】 离地铁站近：10号线雅宝地铁站C出口200米民乐科技大厦 【入职最关心】 1、薪酬福利：底薪+绩效+提成，入职公司即购买五险一金，深户默认一档，非深户二档； 2、其他福利：年终奖金、下午茶、节日福利、员工旅游、公司聚餐、零食等； 3、假期福利：任职满1年可享受带薪年假 6天，以及法定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期+其他福利应有尽有。 4、上班时间：大小周，早上9:00-18:00，午休1.5个小时； 5、工作氛围：不提倡加班公司，跨境电商公司为数不多的精品公司，公司文化就是上班专心搞钱，下班就专心休息，90后年轻的工作团队，简单的人际关系，舒心的工作环境，快速高效的工作效率；工作期间提供各类零食 咖啡！ 【培训体系】 公司更注重员工的发展，有完整的新人入职培训，帮助新人快速融入公司，为给员工提供学习机会和能力提升，公司引进符合公司当下的SAAS业务培训系统，员工通过学习后，实现个kanzhun人规划与公司的规划双赢。 【晋升通道】 1、晋升通道：专员->组长->主管->经理->总监； 2、晋升制度：转正定级后BOSS直聘员工的工资调整，分为正常年度调整、异动调整和特别调整三种（年度）。工资调整不考虑学历、工龄、性别等因素。