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职位详情

• 石家庄
• 5-10年
• 大专

岗位职责： 1、研究行业、商户需求及商品特性，根据公司发展战略制定并实施商品采购规划及经营策略，完成公司的采销计划和目标； 2、持续优化供应商结构，建立供应链管控体系； 3、根据市boss场需求及业务规划制定品类规划，带领团队完成新品开发及采购、品类活动运营、商品结构组合营销等品类管理； 4、跟进商品库存管理有效性，承担品类整体进、销、存等供应链业务指标； 5、根据市场行情，结合市场调研及比价，管控商品进价和售价，制定商品的促销计划，对品类的销售额和利润指标负责。 任职要求： 工作经验：具备5-10年采销相关领域工作经验，有成功负责品类/品牌的年度规划与执行经验； 能力要求： 行业经验：具备对零售行业的深刻理解，熟悉行业趋势，能够洞察市场机会，制定有效的品类发展策略； 运营能力：具备标杆案例打造经验，擅长对标策略BOSS直聘、创新运营模式和精细化管理，提高运营效率； 商务谈判：具备优秀的商务谈判技巧，能与品牌方及各渠道建立并维护kanzhun良好的合作关系； 产品管理：擅长优化产品结构及价格体系，有赋能品牌进行用户和流量运营的成功案例，注boss重客户体验提升。