职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 大专
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 不接受居家办公
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 企业服务
- 企业（To B）
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
岗位职责： 团体标准化推广：通过电话、微信等渠道与客户深入沟通，全面介绍标准化工作（国家标准、行业标准、地方标准以上三者的参编、团体标准和企业标准的研制发布）的核BOSS直聘心内容及优势，提升标准化在市场上的认知度和认可度。 市场拓展与客户管理：利用已有的行业经验和人脉资源，主动挖掘和联系潜在客户，深来自BOSS直聘度理解其标准化需求，提供定制化的标准化解决方案，推动协会相关服务的广泛应用。 客户维护与服务优化：基于客户的实际需求变化，灵活调整服务策kanzhun略，确保标准化服务效果达到最佳化，提升客户满意度和忠诚度。 专业学习与能力提升：持续跟踪标准化领域的最新发展动态，不断提升自身的专业知识与技能，确保在服务客户时能够提供最专业的支持与建议。 汇报与反馈：及时向领导kanzhun汇报工作进展及客户反馈，提出切实可行的改进建议，为协会的标准化服务持续优化提供数据支持。 团队协作与发展：积极参与协会组织的内部培训与经验分享，提升个人综合素质和团队协作能力，共同推动协会的持续发展。 职位要求： 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、标准化管理等相关专业优先。必须具备丰富的标准化推广经验，能够独立完成标准化项目的推广和执行。 沟通与表达能力：普通话标准，具备出色的沟通能力，能够准确传达标准化服务的核心价值与优势，具备影响客户决策的能力。 学习与适应能力：具有快速学习和适应新环境的能力，能够在短时间内掌握标准化相关知识，并应用于实际工作中。 团队合作精神：具备强烈的团队合作意识，与同事协同工作，推动标准化推广取得实质性成果。 抗压能力与问题解决能力：具有良好的抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作状态，并能够快速有效地解决工作中遇到的各种问题。
职位详情
- 成都
- 不限
- 不限
- 年轻化团队
- 免费提供住宿
- 有师傅一对一教
1、底薪4500元+奖金+各种补助+提成，上不封顶。 2、免费提供住宿(电梯公寓,家电齐全,温馨舒适)BOSS直聘+不定期组织聚餐及各户外旅游。 3、公开透明的晋升空间:业务一主管一副经理一分公司经理(明确的晋升空间,没有后来者,只有后来居上者,不靠关系不靠背景,只看能力公平公正) 工作职责: 1.有师傅培训指导,向顾客进行销售推广本公司产品。 BOSS直聘2.及时收集客户回馈的信息、意见,做好客户的服务维护售后工作; 任职资格: 1年龄33周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳学起。(接直聘收无经验者) 2.热爱销来自BOSS直聘售工作,乐观进取,有团队合作意识和发展意识。
技能解析
- 客户满意
- 行业标准
- 沟通与表达
- 服务客户
- 综合素质
- 客户反馈
- 沟通能力
- 市场拓展
- 团队协作
- 普通话标准
- 团队协作能力
- 合作精神
- 改进建议
- 解决能力
- 问题解决能力
- 客户维护
- 团队合作精神
- 提供数据支持
- 数据支持
- 出色的沟通
- 问题解决
- 解决方案
- 协作能力
- 客户满意度
- 沟通与表达能力
- 决策的能力
- 提升客户满意度
- 表达能力
- 通话标准
- 准确传达
- 客户管理
- 合作意识
- 团队合作意识
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有团队合作意识
- 合作意识
- 团队合作意识
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 购买社保
- 包住
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 免费工装
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
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