职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 仓储产品
- wms
职位描述: 1、产品规kanzhun划:根据公司战略和业务需求,主导产品群的中长期规划和迭代思路,有前瞻性。并推动数字化、流程化、智能化; 2、作为项目经理或者主产品,交付多部门级及以上项目,能创新; 3、完善、系统的需求和项目管理能力,沉淀本专业领域的有效方法论,并推广应用; 4、密切保持与业务部门负责人、直接用户上下游的常态有效沟通,将业务需求抽象转译为产kanzhun品需求。主动推动解决不合理的业务需求、产品方案,并拉通相关方达成共识,完成目标; 5、对重要项目上线后的效果做数据分析,从数据中挖掘改善空间,并反馈和协同相关方进行改进,增强IT团队对业务上线后的感知; 6、产品团队的建设、发展、提升。 任职资格: 1、本科5年,硕士3年以上电商行业WMS自研产品同岗工作经验,3年以上团队管理经验; 2、超强的业务抽象能力,能深刻理解业务场景、需求,找到业务痛点kanzhun,转化为产品需求; 3、深刻理解IT系统对业务体系化、流程化的切入点,认清每件事情的表象和本质; 4、卓越的沟通表达能力和项目管理能力,能主导讨论方案、评审等,有较强的控场能力; 5、熟练掌握Axure RP、Visio、Xmind、PPT等必备工具; 6、结果导向,问题解决者,有团队精神。
职位详情
- 广州
- 10年以上
- 本科
- 玩具
- 潮玩主理人
- 产品总监
特别说明: 我们欢迎跨行业的优秀人才加入,期待您能打破行业边界,为我们带来全新的视角与创新思维,共同开创积木行业的新未来。 岗位职责: 一、战略规划 1.制定产品线的长期发展战略,结合市场趋势与公司目标,明确产品方向与重点。 2.负责产品线的年度、季度规划与预算制定,确保产品线的持续发展与市场适应性。 kanzhun二、产品创新 1.搭建并kanzhun完善产品创新体系,推动团队突破传统思维,挖掘创新产品概念与玩法。 2.主导核心产品的创意构思、概念设计与原型开发,确保产品从创意到实物的精准转化。 三、团队领导 1.领导产品团队,营造积极的团队文化,激发团队成员的创造力与协作精神。 2.制定团队成员的发展计划与培训方案,提升团队整体能力,为公司发展储备人才。 四、跨部门协作 1.与公司内部各部门建立紧密协作机制,确保产品从研发到市场推广的全流程高效协同。 2.代表公司与外部合作伙伴进行战略合作,整合优质资源,推动产品创新与业务拓展。 任职要求: 一、行业经验 1.8年以上产品相关管理经验,有玩具产品行业经验者优先。 2.具有成功领导团队开发并推出多款畅销儿童玩具/积木产品的实战经验。 二、专业素养 1.本科及以上学历,设计、玩具、机械、教育等相关专业优先。 2.熟练掌握市场调研、用户需求分析、来自BOSS直聘产品规划等专业技能。 三、领导能力 1.具备卓越的团队领导kanzhun与沟通协调能力,能够激励团队实现目标。 2.具有出色的谈判技巧与危机处理能力,能够在复杂环境中推动项目进展。 四、创新思维 1.富有创新精神,敢于突破传统思维,引领产品创新趋势。 2.具有国际化视野,关注全球玩具行业新技术与趋势。
技能解析
- 完成目标
- 产品方案
- 团队管理经验
- 团队管理
- 抽象能力
- 项目管理能力
- 沟通表达能力
- 项目管理
- 产品需求
- 问题解决
- 项目经理
- 部门负责人
- 数据分析
- 管理能力
- 达成共识
- 团队的建设
- 表达能力
- 有效沟通
- 团队精神
- 项目上线
- 沟通表达
- 管理经验
- 产品规划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 跨部门协作
- 危机处理能力
- 需求分析
- 领导能力
- 有创新精神
- 协作精神
- 用户需求
- 危机处理
- 负责产品线
- 富有创新精神
- 创意构思
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 业务拓展
- 谈判技巧
- 协调能力
- 创新思维
- 发展计划
- 项目进展
- 发展战略
- 沟通协调能力
- 富有创新
- 创新精神
- 团队领导
- 概念设计
- 战略规划
- 战略合作
- 管理经验
- 产品规划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利