职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 房产信息维护更新
- 保障月薪
- 房屋买卖和租赁
- 二手房
- 新房
- 客户开发
- 带薪年假
- 实地看房
年轻的你,拥有不凡的梦。北京一个有梦想的城市,灵魂相似的人,总会相遇在链家。 【招聘岗位】 房产置业顾问(平台资源+就近分配) 【岗位职责】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相BOSS直聘关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【BOSS直聘岗位要求】 (1)本科及以上学历,专业不限,接受21届实习生(大四全年没课); (2)气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3)诚kanzhun实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4)具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利】 1. 11月1号开始,入职北京链家1-12个月内A0经纪人: 转正前无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月 入职一年后平均薪资8000-10000元/月 保底7.2W年薪,提点30%-70%,提佣上不封顶!入职1年月平均工资8000-15000元; 2. 贴心的保障:五险一金入职即缴、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等; 3. 住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1000-1500元左右; 4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系】 1. 岗前培训:正式上岗前,五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、来自BOSS直聘商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 商圈经理:高海浜13601120898 辐射片区:朝阳区管庄、双桥、定福庄、常营
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 新房
- 二手房
- 豪宅
- 客户开发
- 房源开发
- 交易手续办理
- 保障月薪
- 带薪培训
- 带薪年假
- 房屋买卖和租赁
- 销售经验
- 客户开发/市场拓展经验
- 房地产行业经验
我们招聘的岗位叫置业顾问,不同于传统的房产中介,而是依托于贝壳网,为业主客户提供线上线下相结合的房屋交易前中后的顾问式服务。需要熟练掌握所服务社区的相关配套情况,专业了解房源核心信息,提供购房政策咨询、贷款方案、相关法律咨询、资产打理方案、保障房屋交易全流程安全等专业服务。现在60%以上的客户通过贝壳网找到经经人后,可以实现VR线上带看、线上签约、线上操作申请贷款等,还可以通过未来家进行免费智能家装设计,大大提高效率和购房体验。我们还致力于做社区的好邻居,免费提供应急打印复印、免费饮水、免费共享空间等力所能及的便民服务,小区的业主对我们门店高度认可,有房屋相关的问题也自然都会找到我们来咨询,不仅是我们经纪人足够专业,更是我们在平时就能够扎根社区,为社区美好贡献力量,得到客户业主信任,赢得职业尊严 关于求职者担心自己专业不会卖房怎么办? 这一点完全不用担心,我们之所以不限专业敢于培养行业小白,主要是看好大家的学习能力,并且我们有海量线上客户流量、完善的培训体系、师傅带教体系和单边合作机制四个方面,科学助力新人快速成长。 第一,海量线上客户流量:贝壳网基于海量真房源为基础,借助VR科技、未来家免费智能装修设计、IM线上咨询、贴心的浏览模块等,吸引大量客户线上委托,依托于科学完善的客源分配机制,帮助经纪人拥有优质客源。总之,只要掌握贝壳网的资源分配规则,熟练运用,房客无忧。 第二,完善的培训体系:分为线上培训和线下培训。线上培训通过经直聘纪人手机端即可提供上千节线上课程,来自BOSS直聘满足各位阶段成长需要,覆盖全维度业务kanzhun场景,可利用碎片时间自由学习;线下培BOSS直聘训包括新人融合训、进阶训、区域和品牌组织的各种培训等,全方位助力成长。 第三,师徒带教体系:入职就有师傅手把手带着你做业务,全程言传身教,共同完成系列薪火带教boss学习任务,并陪同参与新人所有业主客户的服务场景,师徒不仅是合作的战友,更是并肩作战的兄弟,奋斗路上并不孤单。 第四,科学的单边合作机制:每单房屋交易都是多人合作的成果,每单都有房源录入人、房源维护人、房源实勘人、房源钥匙人、客源成交人、客源合作人,每单至少6个人共同服务,权责清晰,成交后按照ACN规则分配业绩。只要努力前置参与上述角色,房源成交后线上一键划转业绩,无忧合作。角色积累越多,成交分得业绩的机会越多。 所以,天道酬勤,不怕不会,唯勤而已 关于薪酬待遇: 我们是新人12个月内,无责底薪6000元~10000元+提成,转正后会根据经纪人的级别,提成从30-90%不等,目前还有区域支持业绩翻1.5倍。例如:我们套均成交价在200万左右,如果按2.7%的标准收佣,那么如你是客源成交人(去掉房源边和客源合作,按45%份额,为2.43万业绩)按最低A0级别提成30%统提计算,提成大概在7300元左右*1.5。如果平均一个月做到3万业绩,那么月收入大概会在1万左右*1.5,当然业绩上不封顶,只要做到勤快,随着资源积累,越做越赚钱。当然这个行业前期需要一定时间的积累,可以先从简单的租赁业务和房源角色人开始做起,慢慢上手。一般最慢1年后也会成为成熟经纪人。如果可以在一个商圈做个几年,成为社区专家,老客户转介绍都源源不断,能给你带来很好的收益,是一份能做一辈子的事业。
技能解析
- 强的沟通能力
- 合作意识
- 团队利益
- 资产管理
- 重大疾病
- 合同签署
- 高效沟通
- 管理人才
- 房产法律咨询
- 团队合作
- 较强的学习
- 咨询顾问
- 风险防范
- 解决方案
- 较强的团队合作意识
- 沟通能力
- 专业培训
- 团队合作意识
- 公司管理
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 家装设计
- 装修设计
- 提高效率
- 打印复印
- 言传身教
- 房产中介
- IM线上
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 定期团建
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 补充医疗保险
- 五险一金