职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 包住
- 五险一金
- 商业保险
- 绩效奖金
- 加班费
- 带薪年假
- 全职
岗位职责:1.前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开切、收银等基础工作2.后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识,为以后晋升店长打下良好基础任职要求:1.专业不限2.有志于从事零售业,脚踏实地,愿意从基层做起,学习适来自BOSS直聘应能力强3.表达沟通能力较好,积极阳光,具备一定团队协作能力福利待遇:1.享受好吃:门店内购价、配送内购价2.伴你左右:节日福利、员工生日会3.关爱健康:关爱食品、盘点福利4.安居乐业:免费住宿、油米补助双重晋升路径:1.储备干部-店助-店长(门店入股合伙人制)-片区经理-运营经理-区域总经理2.储备干部-文员-专员-主管-高级主管-部门副经理-部门经理-部门总监包住宿boss(公司统一在各门店附近租的二房一厅或三房一厅的kanzhun家庭房,每店5-6人居住,1-3人住一间房kanzhun。空调、洗衣机、WIFI、热水器、沙发等家庭设备齐全)半包吃(宿舍提拱米和油补助,店长组织大家相互做饭。 工作地址:武汉三镇门店就近分配 详细情况可加微信咨询.微信手机同号(15872973728)
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 高中
- 需要店员经验
- 21-23点下班
- 服饰鞋包
- 服饰
岗位职责: 1.为顾客提供优质的购物体验,解答顾客咨询; 2.熟悉商场销售流程,向顾客传达产品信息和购买建议; 3.维护店铺商品陈列,确保商品展示吸引顾客; 4.参与店铺的日常运营活动,包括库存管理和商品补货。 任职要求:boss 1.具BOSS直聘备良好的沟通能力和kanzhun服务意识,能够有效解决顾客问题; 2.对销售工作有热情BOSS直聘,能够在压力下保持良好boss的工作状态; 3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成销售目标; 4.愿意接受挑战,不断学习和提升个人能力。
技能解析
- 协作能力
- 运营经理
- 员工管理
- 沟通能力较好
- 团队协作
- 设备齐全
- 团队协作能力
- 表达沟通
- 表达沟通能力
- 沟通能力
- 库存管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 保持良好
- 店铺商品
- 具有团队合作
- 沟通能力和
- 顾客咨询
- 商品展示
- 团队合作
- 合作精神
- 好的沟通
- 商品陈列
- 沟通能力
- 库存管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 专业培训