职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 通信项目管理
岗位职责： 1、铁路通信、信息系统集成类施项目，负责项目协调、安全、技术交底、工期、工艺、验收交付等工作； 2、负责项目通信、信息技术调研、成本核算，配合市场部完成前期的现场施工沟通； 3、负责项目物料清单的校核，技术可行性确认并制定施工计划； kanzhun4、负责公司项目的验工计价、项目管理。 5、完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1、学历要求：大学本科及以上学直聘历； 2、专业要求：通信、电信、自动化等与通信相关的弱电专业毕业； 3、工作经验： 铁路工程局：通信技术总工、专工，熟悉铁路通信和信息相kanzhun关设备、熟悉铁路通信信息系统原理、熟悉传输、接入、数据网、调度通信、综合视频、无线通信设备及施工流程。3 年 以上项目施工经验。 铁路局电boss务段：通信技术科专工，熟悉铁路通信相关设备、材料及施工流程。3 年以上通信信息施工项目工作经验。 4、工作能力：精通铁路通信、信息设备选型、方案制作、设备清单输出boss；掌握AUTOCAD、visio、office等常用办公软件；具有熟练使用计算机应用能力； 5、具有一定的沟通能力、逻辑清晰； 有责任心，能承受较大的工作压力，能服从公司安排; 6、有铁路通信信息程施工管理、技术管理工作经验者优先； 7、有铁路行业相关证书、能熟练驾驶车辆者优先； 8、三观端正，积极向上，有良好的学习能力和沟通及团队协助意识，具备良好的文档编写能力。 9、能力强者可适当放宽学历及工作年限条件。
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 硕士
- 网络交换技术
- 网络协议
- IT 赋能创新变革研究
- 数据通信
1.创新体系标杆研究：聚焦于全球范围内的业界标杆企业，深入探究其创新体系架构，从研发投入模式、成BOSS直聘果转化机制，到跨部门协同创新流程等多维度展开系统性分析，剖析成功案例背后的关键驱动因素，输出详细的标杆研究报告，为公司创新体系优化提供可借鉴蓝本。 2.创新流程优化研究：梳理公司现有创新业务流程，结合对先进企业创新流程的研究成果，识别流程中的瓶颈与低效环节，提出流程改进建议 3.创新组织架构适应性研究：根据公司战略发展方向与创新目标，研来自BOSS直聘究不同规模、不同行业的领先企业组织模式，评估公司现行创新组织架构的有效性，提出适应未来创新需求的组织变革建议，包括但不限于团队组建形式、决策权分配、沟通协作机制等。 4.创新人才发展策略研究：研究行BOSS直聘业内优秀创新人才的成长路径与激励机制，为公司制定针对性的创新人才吸引、培养与留存计划 5.IT 赋能创新变革研究：追踪前沿信息技术在创新领域的应用趋势，评估公司现有 IT 系BOSS直聘统对创新业务的支撑能力，输出改进建议。 6.参与具体创新变革项目的实施过程，链接外部专家资源网络，给予专家意见指导
技能解析
- 配合市场
- 文档编写
- 项目管理
- 驾驶车辆
- 熟练使用计算
- 施工经验
- 团队协助
- 管理工作经验
- 通信技术
- AUTOCAD
- 熟练驾驶车辆
- 学习能力和
- 沟通能力
- 无线通信
- 成本核算
- 施工流程
- 施工管理
- 办公软件
- 文档编写能力
- 有一定的沟通能力
- 技术管理
- 管理工作
- 项目协调
- AUTO
- 项目工作
- 逻辑清晰
- 能熟练驾驶
- 学习能力
- 信息技术
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织变革
- 研究成果
- 流程优化
- 项目的实施
- 全球范围
- 组织架构
- 研究报告
- 战略发展
- 改进建议
- 沟通协作
- 信息技术
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游
- 住房补贴
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
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