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职位详情

• 福州
• 5-10年
• 大专

岗位职责： 1.制定年度销售目标，并细分到每个月、每个品类；定期回顾目标完成情况，并提出改善方案；加强与研发、门店的合作，提高销售； 2.制定年度利润目标，并细分到每个月、每个品类；定期回顾目标完成情况来自BOSS直聘，并提出改善方BOSS直聘案；加强与研发、门店的合作，及时分享成本行情，调整门店菜品结构； 3.制定年度库存目标，并细分到每个月、每个品类；定期回顾目标完成情况，并提出改善方案；与供应商一起制定制定备货计划，减少公司库存； 4.制定年度成本目标，并细分到每个月、每个品类；定期回顾目标完成情况，并提出改善方案；通过多渠道收集市场信息，建立供应商竞争报价制度，降低采购成本； 5.制定年度供应商联合商业计划，并细分到每个月、每个商品boss；定期回顾计划完成情况，并提出改善方案；建立后备供应商引入制度，完善供应商考核制度，梳理供应商退出机制； 6.制定年度费用目标，并细分到每个月；定期回顾目标完成情况，并提出改善方案； 7.负责与供应链客服对接客户投诉并整改； 8.负责与营运沟通所属品类产品需求、质量、服务等，提升集采率； 9.协调与其他部门的工作关系，及时解决其他部门的工作需求； 10.领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，经济类等专业优先； 2.5年以上采购经验，2年以上采购团队管理经验； 3.熟悉采购流程，供应商开发及管理； 4.敏锐的市场分析和判断能力，有良好的需求预测能力； 5.有流程制定经验，来自BOSS直聘能够梳理并制定采购相关工作流程； 6.具备良好的沟通、协调能力。