职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 不限
- 物料管理
- 计划管理
1、协助项目经理负责设备的摆kanzhun放直聘; 2、在项目经理安排及指导下,排好设备电线及做好boss管件的结直聘合 3;底薪4boss000+提成+补助
职位详情
- 合肥
- 不限
- 初中及以下
- 电子/半导体
- 智能硬件
[招聘要求]:年龄18--35岁、(18-22岁需要查学信网)男女不限,身体健康,初中及以上学历BOSS直聘,无征信问题,会认26个英文字母,无明显纹身 【薪资待遇]:底薪2100-4000+加班费2500-4000+绩效220-1000+夜班补贴35-50元/晚+岗位工资+年终奖,入职满月,享有500元路费补贴综合月薪5500-8000[优势]:世界500强上市企业,管理非常人性化,恒温车间,订单稳定,工时饱满,纯包吃住,伙食特别好,住宿环境、厂区环境非常好,晋升空间大,福利待遇好 包三餐,入职即发餐卡,刷卡吃饭,伙食特别好,包住宿,直聘豪华4人/间、空调、热水器,无线网,住宿免费,水电平摊 发薪日:15日 1:设备规划与选型 分析生产需求和技术要求,制定设备规划。:进行设备选型,确保设备适合生产流程。 2:设备采购与交付 与供应商合作,制定采购合同。 确保设备按时交付并符合质量要求。: 3:设备安装与调试 进行设备的组装和调试,确保正常运行。 4:设备运行与监控 5:设备维护与保养 定期进行清洁、润滑和更换易损件。 6:故障排除与修复 迅速响应设备故障,进行排查和修复。: 7:设备改进与优化 引入新技术,提升设备性能和效率。 8:设备数直聘据管理与分析 收集、存储和分析设备数据,支持决策。: BOSS直聘9:设备更新与淘汰 根据技术发展和设备状况,提出更新计划。 10:安全管理 确保设备安全运行,检查安全标识和操作规程。: 11:人员管理 培训设备操作人员,确保正确使用设备
技能解析
- 项目经理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设备的组装
- 设备故障
- 英文字母
- 数据管理
- 设备运行
- 故障排除
- 技术发展
- 组装和调试
- 检查安全
- 供应商合作
- 人员管理
- 设备安全
- 设备操作
- 维护与保养
- 安全管理
- 设备安装
- 设备维护
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金