职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 生产质量管理
生产车间的品质管控，品质来自BOSS直聘异来自BOSS直聘常来自BOSS直聘处BOSS直聘理，标准制定，体系维护直聘运作。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 生产质量管理
- IPQC
- 全面质量管理TQM
- 质量管理体系标准
工作职责： 1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施，全面质量管理。 2、制定和完善质量管理目标kanzhun责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告，对出厂产品的质量全部负责。 3、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。 4、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟kanzhun踪和验证。 5、提供年、季、月度质量工作统计表，建立来自BOSS直聘和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。 6、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。 7、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。 8、检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。 9、配合人力资源部做好全员质量管理的教育培训工作。 10、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录。质量标准的建立和修改。 11、其它有关的质量管理责任。 任职要求： 1、2年以上质量管理工作经验，大学专科以上学历； 2BOSS直聘、具备专业的质量管理知识以及熟悉质量管理工作流程； 3、具备良好的人员管理和质量管理能力，有良好的沟通协调能力
技能解析
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技能解析
专有技能
- 管理工作经验
- 预防措施
- 质量事故
- 作业指导
- 质量成本
- 质量标准
- 检验仪器
- 作业指导书
- 不合格品
- 沟通协调
- 确保产品质量
- 管理工作
- 协调能力
- 质量管理
- 产品质量
- 质量问题
- 质量保证
- 制度的制定
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 全面管理
- 人员管理
- 管理工作流程
- 质量体系
- 好的沟通
- 质量管理工作
- 培训工作
- 检验报告
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 餐补
- 包吃
- 底薪加提成
- 五险一金
- 年终奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
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更新于 2025-05-08
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