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职位详情

• 临汾
• 1-3年
• 大专

1．协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。例如，在招聘网站上更新招聘信息，对收到的简历进行初步筛选。 2. 员工考勤管理，记录boss员工的出勤、请假、加班等情况，并进行统计和分析。如每月汇总员工考勤数据，为薪资核算提供依据。 3．员工档案管理来自BOSS直聘，建立和维护员工档案，包括入职资料、劳动合同、培训记录等。确保档案的完整性和安全性。 4．参与企业培训与发展工作，协助组来自BOSS直聘织BOSS直聘培训课程、安排培训场地等。如根据员工需求和企业发展规划，制定培训计划BOSS直聘。 5．协助处理员工关系问题，如纠纷调解、福利咨询等。营造和谐的工作氛围，增强员工的归属感